为破解青年人才党员“发展难、互动交流难、发挥作用难”这三大难题，江西省抚州市乐安县龚坊镇党委以创评模范党支部为抓手，充分发挥好青年人才党支部这块人才“吸铁石”、能人“孵化器”的作用，激活乡村振兴“源头活水”，推动青年人才“提质增量”。

      强化党支部建设，织密引才、聚才“一张网”

      为了让更多的优秀青年人才在龚坊扎根，青年人才党支部打破限制，农村青年人才的入党申请书可直接递交到青年人才党支部。目前，青年人才党支部共发展青年党员7名。

      青年人才党支部为各村储备各类人才，尤其为村“两委”换届储备青年力量，向各村党支部推荐发展的17名优秀青年已有7人进入村“两委”班子，10人成为了村（社区）后备干部。

      2018年发展的青年党员龚有亮，由于原村书记压苗保位的思想，导致他迟迟无法入党，经过青年人才党支部的培养后成为了一名共产党员，2021年换届当选为陀上村党支部书记。在他的带动下，陀上村从原来的“软弱涣散村”，变成现在远近闻名的富强村，村集体经济从过去的10万元不到，发展到2022年的100多万元，陀上村2022年获评全省民主法治示范村，2023年获评抚州市“党建+经济富村”红旗党支部。

青年人才开展电商助农直播

      同时，按照“村组推荐、乡镇挑选、集体研究”方式，择优吸纳乡村中35岁以下和具有一定学历的青年人才。目前，通过整村摸排、择优推荐，召开人才座谈会5次，筛选确定445名有专业特长、带头致富能力强、热心服务基层的青年英才纳入青年人才信息库统筹管理。

      各村党支部结合“三化”融合和网格化治理工作，在青年服务乡村治理的具体实践中发现、推荐、储备和使用青年人才。对于在外务工的优秀青年人才，青年人才党支部联合流动党支部共同管理。

      畅通党支部培养，铺就育才、成才“快车道”

      依托“陀上小农”电商党建联盟、产业基地、新时代文明实践站等，整合资源开展常态化综合培训。通过“周末课堂”、专题培训班等形式，邀请电商专家现场授课，让青年人才了解电商运营知识，激发创业热情。

      搭建“线上+线下”议事平台，线上通过微信群、腾讯会议等联结青年人才，线下通过基地配备的沙龙活动区、电商培训学习和党员活动室实现优秀青年人才“顶端集聚”。

召开青年人才交流会

      联合打造青年人才党支部与青年人才服务驿站，邮政所、司法所、派出所、农商银行、市监分局的党员志愿者，每周固定一天到青年人才服务驿站，为青年人才提供法律、金融、物流、办证等方面的服务，带动青年人才全面发展。

      建立起三色动态管理制度，每季度对党员、本地青年人才和在外优秀人才进行评分，分为红色先锋、蓝色赶超、黄色后进三类，对青年人才进行跟进培养。

      发挥党支部作用，奏响留才、用才“奋斗曲”

      聚焦把农村青年党员培养成致富带头人，把农村优秀青年人才培养成党员，鼓励农村年轻党员在产业发展中实现人生价值，助力乡村振兴。

      炉下村“90”后武云龙原本在外创业打拼，在乡镇人才回流机制的畅通与创业政策的大力宣传下，他响应号召、选择回乡发展，成立了盛炉农业发展有限公司，种植双孢菇大棚35座、蔬菜大棚6座，带动周边群众200余人就业，后将其发展为青年人才党支部副书记。

      在“陀上小农”电商党建联盟基地，胡乐兰带领青年电商人才们利用“陀上小农”平台带货，月均销售额突破20万元，直播间每场在线人数均破2万人。

      胡乐兰是龚坊镇浯塘村人，一名95后返乡大学生，以前在沿海城市工作，后来通过青年人才座谈会被电商产业吸引，辞去工作来参加直播培训，通过青年人才党支部几年的培养已经成为了电商基地的主管、直播老师，她的电商账号粉丝量超过5万人，并带动龚坊镇6名青年人才加入。

青年人才助力双孢菇产业

      为了更好发挥青年人才的作用，青年人才党支部成立了“青火焰”志愿服务队。服务队共6支队伍，包含政策宣讲队、创业致富队、村务监督队、环境维护队、电商顾问队，队员由在龚坊镇本地的青年人才组成。

      截至目前，志愿队共组织党员干部、群众开展电商培训4批次200余人，带动群众开设网店8家，组织青年人才在乡村振兴、人居环境整治、产业发展等方面深入田间地头、群众家中开展活动30余次， 不断增强群众内生发展动力。（供稿单位：乐安县龚坊镇人民政府）