“今年一、二季度我们乡‘832平台’销售总额连续在全县消费帮扶工作中名列第一，线上销售额达3923.85万元，同比增长7倍多。”

　　“自今年的人才振兴开展以来，涌现出了‘刘三员’、‘舍得书记’、红色义务宣讲员、‘小红帽’等一大批振兴人才。”

　　7月19日，从湖北省鹤峰县下坪乡相关负责人了解到，今年以来，该乡致力于在全乡建设全域人才“加工厂”，人才振兴开足马力、机器轰鸣，取得了一系列成果，源源不断地为乡村振兴这部鸿篇巨制输出有感情、有思想、有信念、有创造力、有作为的新时代执笔者。

　　“人才振兴是五大振兴的‘牛鼻子’，事关全局。我们的全域人才振兴工程就像一个大工厂，按照‘五类五育’工作思路，在五类人才‘车间’流水作业，培育五类人才，育感情、育思想、育信念、育能力、育平台，为乡村振兴孵化最多、最优、最全人才，提升农民群众生产力、提升党员干部领航力、提升全域人才振兴力，构建人才振兴新格局。”下坪乡党委负责人介绍说。

　　农民“车间”培育“土”人才

　　“用手握紧两个把手，然后打开开关，稍微向下用点力……”

　　走进田间一看，农业中心技术人员正在耐心地教大家使用微型耕整机，村民们满脸的好奇和兴奋。

　　为提升农民素质，该乡建立了“1+2+3+N”农民培育机制，由乡振兴办统筹需求和供给、精准派单，乡农业中心、乡动物卫生中队负责制定方案组织实施，以集中培训学理论、现场教学学操作、一对一指导解难点等3种方式，搭建农民趣味运动会、技能大比拼、发展大评比、开现场会等多种展示平台，全过程“五育”，激发农民发展活力，把农民培育成热爱农村的“土”专家、“农创客”。

　　“上半年，我们克服疫情影响，已经组织了26次培训，上门指导达90余次。我们培训的目的不仅要提升农民的技能，还要提升他们对土地的感情、对党的感情，让他们愿意跟我们学、跟我们干，真正把房前屋后、田间地头当成实现他们价值的平台，这样才能真正地把生产力提上去。”下坪乡农业中心负责人对如何“五育”深有感悟。

　　乡贤“车间”培育“创”人才

　　新乡贤是乡村振兴的活力源泉。天下大事，必作于细。下坪乡用“精细管理+精细服务+精细链结”培育运用新乡贤人才，从“五育”入手，以干代训、以干求助、以干求贤，形成村企联建、党群共赢的良好局面。

　　“我企业和酒店的事已经很忙了，本来没打算当村书记，只想把企业发展好，把群众带动好就行了，但因为乡党委领导给我做了很多思想工作，同时在工作上减轻我的负担，在品牌宣传和政策支持上也帮我做了很多事，所以我很感恩和信任，愿意服从党委安排。”云蒙村支部书记、齐天农业公司负责人满怀感激地说，后面也将采纳乡党委建议，在云蒙村发展订单农业，为自己的酒店供应生态有机富硒农产品，打造五星级酒店。

　　7月11日，该乡巨融林业公司与农业农村部茶叶指导专家组组建专家工作站，将在富硒青钱柳绿色种植与产品深加工方面展开深入合作。7月16日，在该乡二等岩村乡贤田登丰的蓝莓采摘园里，竖起了“下坪乡乡土人才服务实践站”牌子，田登丰既是蓝莓种植义务技术指导员，也是二等岩红军医院战斗遗址红色旅游义务讲解员。

　　以党建为引领、党员为钥匙，一贤一方案，分类施策、人尽其用，画出了新乡贤一个个干事创业、服务家乡的同心圆。

　　党员“车间”培育“红”人才

　　人才振兴党员队伍是“种子队”，是燎原的星星之火。该乡通过“五员四办三提升”工程进行“五育”，以会代训、以干提能，创新党员分类管理，将农村党员划分为“我为群众办实事”的“五员”，深入推进“马上办”“指尖办”“上门办”“帮代办”服务，让每名党员成为服务群众的“小网格”，达到全面提升基层党建的引领力，提升基层治理的创造力，提升乡村振兴的内生力。

　　自开展以来，该乡农村党员已认领612件“五员”具体任务，开展志愿服务活动800余起、累计服务村民7273人次，参与防汛救灾、应急抢险53起，累计服务村（居）民1563人次，“五育”成效显著，党员先锋模范作用和服务力战斗力得到了充分发挥和全面提升。

　　为进一步勉励党员干事创业，发挥榜样示范作用，7月15日，该乡公众号开辟了“党徽闪耀 初心如磐”专栏，持续讲述党员感人故事，展示党员风采，传递精神力量。

　　两委“车间”培育“雁”人才

　　村支两委是战斗堡垒、振兴“头雁”。下坪乡一直高度重视村支两委的选人用人和教育培育，探索实践了一系列提能励为的学习交流机制，全周期“五育”蓄力斌能。

　　淬炼班子领航动能。该乡通过党员分类管理、组织生活会、“114”帮学、“书记论坛”、四色“四训”、后备干部跟班学习等创新实践，使“两委”班子的政治能力、发展能力、治理能力全面提升。

　　提升支部续航动能。为破解村干部、党员老龄化困境，该乡近3年来积极动员并发展35岁左右青年党员36名，入党积极分子42名，入党申请人104人，后备干部56名，帮扶单位转入党员4名，党员结构全面优化，村支部“青”力量有力释放。

　　青干“车间”培育“全”人才

　　今年3月以来，为进一步提升青年干部综合素质，下坪乡结合党史学习教育及中国共产党成立100周年庆祝活动，以“365青年成长模式”组建“学史力行、青春向党”青年干部成长营，用“五育”为乡村振兴打造全能“青”人才。

　　“成长营按照‘分级分类、突出重点、按需施教’等3个原则，以锤炼青年干部‘立志气、树正气、增底气、接地气、聚人气、有勇气’等6种气魄，通过‘青阅读’、‘青论坛’、‘青活力’、‘青课堂’、‘青实践’等5种活动形式，引导全乡青年干部365天坚持学习、身心在岗、服务发展。”下坪乡组织办负责人介绍道。

　　据了解，该成长营每周举办一期，每期轮流一人策划、筹备、组织、主持，全方位锻炼青年干部各种能力，让青年干部提笔能写、开口能说、办事能成，争做信念坚、政治强、本领高、作风硬、服务振兴的新时代全能干部。同时，建立了结对帮扶机制，由乡机关干部一对一结对帮助村（社区)青年干部，形成了势不可挡的整体上升力。

　　[责任编辑：徐天明]