他们，朝气蓬勃，自信热情，怀揣梦想，团结奋进，为移民管理队伍注入青春热血；他们，经验丰富，精于实战，以身作则，倾囊相授，让忠诚担当不断赓续前行。为持续深化“百长淬能 千警砺兵”大轮训，紧紧抓住新警职业生涯起步关键期，11月12日，深圳出入境边防检查总站皇岗边检站召开“百对师徒传帮带”动员部署会暨新警岗前集中培训小结会议，举行“师徒结对”拜师仪式。该站党委副书记、政治委员曾宇峰出席会议并讲话，站党委班子成员、机关部门主官、各执勤队负责人，2023年、2024年新警参加会议。

　　会议对2024年新警岗前集中培训情况进行了小结，部署传达了《皇岗边检站“百对师徒传帮带”计划实施方案》。

　　在警营里，“传帮带”是一种传承，更是一种智慧。言传身教、孜孜不倦，承师之衣钵做为民之事。警营中的师与徒，传授着技能与经验，更传承着忠诚与责任。在拜师仪式上，皇岗边检站党委班子成员和各部门主官为警师代表颁发聘书，委以传道授业解惑的重任，切实帮助新警成长成才；警徒代表向警师代表呈献拜师帖，警师代表向警徒代表回赠礼物。随后，警师代表、警徒代表依次作表态发言，誓把理想铭刻心中，把责任扛在肩头，奋楫笃行，履践致远。用热血和青春铸警魂，用激情和汗水保平安。

　　曾宇峰政委围绕要严守纪律规矩，实现“从‘校门’到‘国门’”的转变；要勇担职责使命，实现“从大学生到移民管理警察”的转变；要锻造过硬本领，实现“从学历高到能力强”的转变三个方面，对新警强调了具体要求，并就深入推进“百对师徒传帮带”工作提出三点意见：

       一要言传身教、倾囊相授，甘当“领路人”。警师必须以身作则、用心帮带，要充分发挥传承引领作用，帮助新警在政治上举旗定向，在思想上凝心铸魂，在业务上快速成长，帮助新警尽快熟悉并迈过生活关、业务关，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，有针对性地强化学习训练，激发新警潜能，助力成长成才。

        二要虚心求教、积极进取，争当“接班人”。新警要务必珍惜来之不易的机遇，以“空杯”的心态投入新岗位、新环境中，做到“勤学、勤问、勤思、勤练”，既要向警师们学，还要向身边同事学，向先进典型和英雄模范学，在持续的学习和奋勇赶超中，掌握业务知识、熟悉法律法规、提升实战能力，力争实现青出于蓝而胜于蓝的超越。

        三要动态跟踪，关心关爱，善当“贴心人”。各单位要紧贴“百对师徒传帮带”工作要求，从紧压实责任、从实制定计划、从严日常管理，加强对警师和新警结对学习的跟踪督导，动态掌握新警的学习成效，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，脚踏实地、创新举措、埋头苦干、追求实效。要真正从思想上关心、从生活上关爱新警，及时排忧解难，密切关注新警的思想动态，重视情感交流，倾听真实想法，增强人文关怀和心理疏导，让新警真正融入皇岗边检站这个大家庭。

　　【编辑：姬子璇】