为切实提升国考招录新警综合能力素质，助力新警快速实现向革命化、正规化、专业化、职业化移民管理警察的角色转变，近日，白山边境管理支队十四道沟边境派出所立足边境管控、思想政治工作等实际需求，以荣誉传承铸魂、以精准培育赋能，多措并举扎实推进新警“培树成才”工作，推动新警迅速适应岗位、成长成才，以过硬能力履行新时代移民管理警察职责使命。

       荣誉铸魂强信念 谈心引路明方向

       该所将思想引领作为新警培育的首要任务，把荣誉传承与谈心谈话深度结合，帮助新警系好从警“第一粒扣子”。组织新警走进荣誉室，通过一幅幅承载奋斗历程的照片、一面面镌刻忠诚担当的锦旗、一件件见证戍边岁月的实物，直观感受派出所守护边境安宁的光辉历史与丰硕成果。老民警现场讲述先辈扎根边疆、攻坚克难、无私奉献的感人事迹，让新警在沉浸式学习中厚植职业荣誉感与归属感。同时，大队与派出所领导、骨干民警常态化开展“一对一”谈心谈话，精准掌握新警思想动态、适应困惑与成长需求，针对性疏导畏难情绪、解答职业困惑，以“青春须早为，岂能长少年”的奋进理念激励新警，引导其转变思想观念、发挥专业所长，快速融入警营集体，树立“知行合一、学以致用”的实干导向。

       精准施教强技能，实战赋能促提升

       结合新警个人专业差异，该所坚持“因材施教、按需培育”原则，将提升实践能力作为核心重点，制定科学周密的个性化培训计划。选派业务精湛、经验丰富的骨干民警担任导师，推行“一对一”传帮带机制，鼓励新警深度投身岗位实践，在实战中锤炼业务技能。紧扣“实战、实用、实效”原则，围绕日常勤务规范、警务实战技能、基础台账制作、边境应急处置等关键内容开展专项培训，同步强化理论学习与政治历练，全方位提升新警履职尽责的硬实力。

       严抓细管养作风 纪律铸魂守底线

聚焦新警纪律作风养成，该所从日常管理细节入手，全面指导新警落实一日生活制度、规范八小时外管理，助力其快速适应警营秩序。严格执行点名、请假销假、值班备勤及安全检查等制度，刚性落实铁规禁令，把纪律要求贯穿日常工作生活全过程。通过廉政警示教育会，引导新警时刻绷紧纪律之弦，明确“底线”“红线”“高压线”，自觉遵守党纪国法与禁令铁规，做到严于律己、讲规矩、守纪律、重操守，始终维护移民管理警察的良好形象。

       暖心关怀聚合力 丰富生活增活力

       该所注重对新警的人文关怀，不断丰富创新警营文化生活，科学规划工作、休闲、生活功能区域，依托现有硬件设施为新警打造舒适便捷的工作生活环境。借助主题党日、政治教育课等契机，组织开展主题演讲、荣誉故事分享会等特色活动，让新警在轻松愉悦的氛围中放松身心、增进情谊。通过强化团队协作体验，进一步增强新警集体荣誉感与队伍活力，构建互学互助、共同提高的良好氛围，提升新警自我价值实现的满足感，凝聚起团结奋进的警营合力。

下一步，十四道沟边境派出所将持续深化新警培育工作机制，进一步优化荣誉传承、谈心引导等培育举措，精准对接新警成长需求，助力新警在边境管控一线淬火成钢，成长为守护边境安宁、服务辖区群众的骨干力量，为维护边境地区安全稳定注入强劲新生动能。

[编辑：王正]