灵秀长白，警色正浓；戍边热土，续写华章。吉林白山边境管理支队长白边境管理大队始终紧扣“唱响边境好声音、展现队伍新风貌”主线，以全媒体传播为抓手，持续深化文化育警、文化强警工程，用宣传凝聚合力，以文化铸牢警魂，为新时代边境管理工作注入源源不断的强劲动能。

　　建强机制，筑牢宣传文化阵地

　　宣传文化工作的纵深推进，离不开系统、扎实的机制保障。大队着力构建“党委统筹抓总、专班高效运作、警媒深度联动”的工作体系，坚持将宣传文化与主责主业、队伍建设、典型培树等工作，同谋划、同部署、同落实，推动宣传文化与中心主业深度融合、同频共振。

　　在完善内部运行机制的同时，大队积极拓展对外传播渠道，持续深化与新华社、人民网、中国新闻网等中央主流媒体的协作关系，创新建立“随警作战、即时报送”工作机制。聚焦重大勤务执行与典型事迹挖掘，逐步构建起“发现—策划—采编—发布”的全链条工作模式，确保一线鲜活故事及时、生动呈现。

　　对外传播持续发力，内部培育同步夯实。大队坚持文化育人导向，根据民警兴趣特长建立文艺“人才库”，实施分类培养、搭台展示，促使文艺骨干队伍不断壮大，崇尚实干、积极向上的氛围日益浓厚。

　　打造品牌，彰显戍边民警风采

　　在机制与氛围的双重滋养下，大队着力推动工作成果向品牌转化。立足长白地域特色与边境管理实际，精心打造出一批辨识度高、传播力强的特色品牌，通过品牌效应进一步放大传播声量，生动展现戍边民警的忠诚本色与为民情怀。

　　其中，“枫桥经验”在边境地区的创新实践尤为突出。马鹿沟边境派出所积极探索民族文化与警务工作深度融合，通过组建“阿妈妮双语调解队”“金达莱民俗文旅警务服务队”，搭建起警民沟通连心桥，辖区治安形势持续向好，群众满意度显着提升，成功获评全国第四批“枫桥式公安派出所”。

　　同样致力于服务创新的，还有十四道沟边境派出所。该所聚焦民生细微处，打造“爱心档案”特色品牌，细致记录并回应群众急难愁盼，相关经验被《工人日报》《中国县域经济报》等中央媒体刊发推广。二十一道沟边境检查站以“专职快反分队建设”为宣传亮点，同步开展“爱心服务队”“移动理发队”等暖心举措，彰显移民管理警察的责任与温情。

　　以文化人，培树典型激发斗志

　　品牌塑造队伍形象，典型引领奋斗方向。大队始终坚持“文化育警、文化励警、文化强警”，将典型培树视为凝聚警心、激发队伍活力的重要途径，在日常工作和重大任务中主动发掘、悉心培育先进典型，积极向地方职能部门推送感人事迹，在警营内外营造起崇尚先进、学习榜样的浓厚氛围。

　　积极为典型民警搭建展示平台，鼓励他们走出警营、走进各类活动，讲述戍边故事、展现队伍风采。1名民警受邀参加吉林省“简约新婚尚 传承好家风”主题活动，深情分享与爱人相濡以沫、共同戍边的家庭故事，以淳朴家风折射忠诚警魂；在市局警察节主题演讲比赛中，2名民警以“我和警营的故事”为主题，动情讲述服务群众的暖心故事，分获一等奖、三等奖，生动诠释了新时代移民管理警察的初心与担当。

　　团结奋进鼓斗志，奋楫扬帆启新程。未来，长白边境管理大队将继续深耕基层沃土，深挖戍边故事，以更具感染力的作品、更有温度的表达，不断提升队伍凝聚力与品牌影响力，在新时代新征程上，续写卫国戍边、担当作为的精彩华章。

　　[编辑：王正]