“以学赋能强本领，以练提能守国门，这样的培训的不仅补短板、强基础，更让我们对成长有了清晰方向。”近日，集安边检站民警在朝鲜语培训上的心声，道出了全体民警对能力提升的热切期盼。这一幕，正是该站创新推进“传薪”工程精准赋能队伍素质提升的真实写照。

　　为帮助全站民警明晰成长路径、锚定职业发展方向，该站党委立足实际、科学规划民警成长路径，着力健全完善的培训体系。今年以来，该站以边检业务能力培训为核心抓手，同步开展全警实战、兼职教官、朝鲜语、五笔打字、法律职业资格考试、公文写作等五项常态化培训，推动教育培训与岗位履职深度融合、同频共振。其中，边检业务培训聚焦口岸执勤核心技能，重点开展出入境查验流程、边境管控技巧、应急处置规范等内容培训，提升民警一线执勤履职能力；朝语培训聚焦口岸常用会话、涉外沟通技巧，助力高效开展涉外执勤；五笔打字培训破解办公效率瓶颈；法考培训夯实执法基础；公文写作培训规范办公流程。

　　培训中，采取集中授课、实战演练、自主学习、导师帮带相结合的常态化模式，健全考核激励机制，将培训参与情况、考核成绩纳入民警日常考核和评优评先，充分调动民警主动学习、刻苦钻研的积极性。“我将以‘传薪工程’为契机，主动补短板、强弱项，把所学知识灵活运用到实际工作中，切实提升履职能力，传承戍边守关的忠诚薪火。”参训民警陈增说道。

　　下一步，集安边检站将持续深化“传薪”工程，根据民警成长需求和口岸工作新形势，不断丰富培训内容、优化培训模式、提升培训质效，重点强化边检业务培训实效，以薪火传技、以培训赋能，锤炼政治坚定、业务精通、作风过硬的移民管理铁军，切实守护国门安全稳定，服务地方经济社会发展和边境友好往来。

　　【编辑：周志晟】