“个人的成长，从来不是孤立的奔跑，而是一群人、一套机制、一种氛围托举起的飞跃。”在广西爱店边检站近日举办的“薪火传帮带、典型话担当”分享会上，执勤三队青年民警田暹钰的这番感言，赢得了满堂掌声。

　　2026年五四前夕，共青团广西区委、广西青年联合会表彰2024—2025年度先进个人和集体，田暹钰荣获“广西青年岗位能手”称号。从吉林长春到南疆国门，跨越3400多公里，这名“95后”姑娘的变化，不仅是个人的成长叙事，更折射出爱店边检站党委系统实施“薪火强警工程”、系统性锻造青年民警队伍的坚实足迹。

　　高位谋划：点燃人才强警“燎原火”

　　人才是第一资源，青年是事业未来。对于仅有90余人的爱店边检站而言，这一命题尤为紧迫。站党委深刻认识到：破题之要在于人才，强警之基在于能力。

　　2025年5月，《爱店边检站人才队伍建设暨“薪火强警工程”实施方案（2025—2028年）》正式出台。蓝图清晰，目标明确：学历跃升——实现本科学历全覆盖，硕士层次有突破；资质攻坚——梯次推进检查员专业等级评定，建强检查业务智库、信息化人才库、法律专班、语言服务团队等“人才四库”；数据赋能——推动数据研判深度融入国门守护。

　　蓝图落地，需要明灯引航。该站与广西警察学院共建人才培养基地，聘请侦查学院党总支书记、教授程宏斌和广西警察协会副会长、广西警察学院原校长张军担任民警职业规划导师。地方专家的科学规划、精准指导，让许多青年民警在思想认知和工作心态上有了明显进步，对未来发展信心更足。

　　“个人的职业成长，从来与国家命运、事业发展、组织培养紧紧相连。”执勤三队副队长廖志强在分享会上说。作为执勤队领导，他既做队伍的带头人，又当青年的引路人。2025年以来，他带领团队协查劝返、拦截各类不法人员共42人次，移交在逃人员2人次，依托“边检+N”警务协作机制推送各类线索85条，联合侦办案件72起，带出了一批像田暹钰一样精干的业务骨干。

　　“‘薪火强警工程’涉及学历、资历、能力、阅历、经历等多个维度，是一项系统工程、长远工程。”站党委副书记、政治委员周衍奇表示，“我们将以钉钉子精神，狠抓培训、考核与成果转化，为民警成长成才注入不竭动能。”

　　匠心淬炼：熔炉百炼铸就“金刚钻”

　　蓝图落地，靠的不是口号，而是精细的“施工图”与踏实的执行力。在这个边检站，学习早已融入日常、贯穿全年。

　　为破解“工学矛盾”，站党委开出“三个课堂”的药方。周一晚的“边检夜校”是雷打不动的“充电时刻”：业务骨干结合真实案例，拆解查缉要点与法律难点。至今已举办86期的“边检夜校”，如同86次集中“会诊”，一批困扰基层一线的业务“硬骨头”被逐一攻克。证件研究专班则紧盯全球证件动态，确保知识库随时更新。

　　周二晚的“思政课堂”用影像与研讨把信仰种进民警心里。大家在《百年党史》《东方主战场》等光影中重温初心，在红色故事里找寻前行力量。各支部的“悦读·悦享”沙龙，更像思想“加油站”——有人分享《共产党宣言》的真理光芒，有人从《平凡的世界》读出坚韧与担当。一年多来，全站举办“思政课堂”73期、各类读书分享活动60余场次，民警思想得到淬炼、精神受到洗礼。

　　为打造复合型人才，站里启动“尖兵锻造计划”。法律、外语、信息技术等核心能力的提升，由华为技术专家、广西大学教授等“大咖”上门进行“滴灌式”授课，再开展高强度靶向强化训练。一批持有法律职业资格证、外语等级证书、财会证书的民警，逐渐成长为队伍里的“多面手”。他们还主动“跨界取经”——邀请广西大学专家进警营拓宽视野，把业务骨干派往北京、珠海、深圳等先进边检总站，实地学习智慧验放、大数据研判等“最强大脑”经验。

　　“重返课堂，重新拿起医疗器械，我感受到一种久违的责任感。”2025年7月，执勤二队民警朱雨婷赴京参加为期半年的兼职卫生员培训，系统学习了药理学、运动康养、传染病防控和心理健康等课程。她说：“我要把这些本领带回边疆，为战友和出入境旅客提供更全面的健康保障。”

　　实战砺兵：在战位上淬炼青春

　　课堂培训只是起点，真正的成长永远发生在国门一线。面对新警占比高、实战经验不足的实际，该站构建起“师带徒、轮值训、红蓝抗、案例研”的闭环练兵体系，让青年民警在“真刀真枪”中褪去青涩。

　　“师父带我第一次走上验证台时，我手心全是汗。”执勤一队新警小黄回忆道。如今，全站常态化开展“一对一”师徒结对，业务骨干既当业务上的“师父”，更做成长中的“领路人”，手把手传授证件鉴别、应急处突等实战本领。与此同时，站里组织青年民警分批次走出去拓展视野，到业务量大的单位的证研、侦查、情报等岗位轮岗历练，多维推动能力素质提升。

　　不仅要“练”，更要“考”。该站定期上演“红蓝对抗”：蓝方随机设置冲关闯卡、藏匿违禁品等险情，红方限时处置。演练结束后的复盘不讲情面，逐人逐环节“找茬挑刺”，并将差错汇编成“错题本”，让个体教训变为全员教材。

　　这套组合拳下，一批“尖兵”脱颖而出。曾被称作“业务小白”的田暹钰，如今已成长为“广西青年岗位能手”。2025年以来，她累计查阻入境目的与签证不符人员100余人，协助破获跨境案件5起，为群众挽回经济损失20余万元。同事们称她为“永不停转的CPU”。

　　执勤二队的姬新雨同样在验证台前练就了“火眼金睛”。年初，她查获外籍人员持商务签证非法务工案；她还发挥越南语专业优势，开设“越南语小课堂”带动战友共学。2025年8月，一名越南旅客受伤，她第一时间止血包扎、开通“绿色通道”并全程陪护至界桥，赢得旅客“中国警察，真棒！”的赞誉。

　　从查缉办案到暖心服务，田暹钰和姬新雨是众多青年民警的缩影。在这座国门前哨，更多像她们一样的年轻身影，正在实战淬炼中褪去青涩、扛起担当。

　　硕果盈枝：国门一线写就“硬核卷”

　　顶层设计的前瞻布局，加之实打实的千锤百炼，正转化为守卫国门、护航发展的“硬核”战力。

　　在这支仅有90余人的队伍里，人才结构发生了质的飞跃。目前，该站拥有硕士研究生学历民警8人，大专以上学历民警占比高达98%。全体民警均取得基本级执法资格，执法岗位检查员初级等级考试通过率达100%，1人更是拿下了难度极高的中级检查员资质。不仅如此，队伍里还藏着“多面手”——15名民警跨界考取了会计、法律职业资格、计算机技术与软件专业技术资格等社会含金量高的证书，为专业化执法提供了多元支撑。

　　从“单兵强”到“整体优”，典型培树的“活水”正源源不断涌现。去年，该站1个集体荣立三等功，7名民警荣立个人三等功，24名民警获嘉奖。其中，“广西青年岗位能手”田暹钰、崇左市“六大振兴”先进个人孙盛斌等标杆相继涌现，形成了“点亮一盏灯，照亮一大片”的雁阵效应。

　　最亮眼的答卷，写在繁忙的通关通道上。

　　截至5月中旬，爱店口岸查验出入境人员18.46万人次、车辆6.09万辆次，同比人员略下降、车辆上升13.45%；进出口货量78.6万吨、货值426.86亿元，同比货量增长12.21%、货值增长45.22%。

　　“没有安全一切归零，没有畅通一切为零。”面对数据的强劲增长，爱店边检站政委周衍奇表示，站里始终坚持统筹发展和安全，在流量高位运行的严峻考验下，既要精准打击涉赌涉诈、非法出入境等跨境违法犯罪，也要以通关效率的“加速度”换取外贸经济的“高质量”。

　　一支精干之师，正在祖国西南边陲，用专业与忠诚书写新时代移民管理事业的崭新篇章。薪火相传，淬炼成钢；南疆国门下，青春正燃，奋斗作答。

　　[编辑：王正]