网格管理是边境治理、服务群众的基本依托和基础单元。广西百色边境管理支队吞盘边境派出所针对辖区边境线长、辖区情况复杂、邻里矛盾多、边民酒后滋事、边境疫情防控等工作任务繁重，积极分析辖区边境管控特点，结合辖区群众需求日趋多元的新变化、新形势，打造“红色网格”党建品牌，深耕边境地区网格化治理，用“红色网格”组织体系探索出了一条党建引领网格治理的边境管理新路径，打通了边境地区基层治理“神经末梢”，激发了基层党组织治理大能量，把党政军警民“五位一体”常态巡边机制置于网格之中，逐步形成“网中有格、格中有人、事在格中”的党建新格局、管控新模式、维稳新担当。

　　构建体系、健全队伍，做实红色网格“微单元”。以迎接党的二十大胜利召开为主线，主动适应新时代移民管理工作新。要求，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，按照“便于治理、便于服务、便于打防、精简高效”的原则，积。极构建了“1+3+X”的三级网格联动体系，即以乡“大党委”为“1”，通过联合党建活动，联动派出所党支部、驻地边防连队党支部、各村党总支“3”部门，深度整合辖区护边队、护村队中心网格员、党员中心户等“X”种社会资源，把警民团结的政治优势转化为合力管边控边的绝对优势。依托“红色网格”党建为纽带建强10个网格党支部(辖区9个村委，1个护边员临时党支部)，强化基层党组织战斗堡垒功能，选拔12名民警下沉10个网格党支部兼任副书记或治保主任，逐步形成党小组微网格治理矩阵，构建自上而下有力推进、自下而上快速反应的组织体系。牢固树立“警力有限、民力无限”的理念，充分发挥党群资源优势，着力打造网格治理骨干队伍，健全“1+2+N”红色网格员队伍，每个网格党组织由1名村委主要领导任网格长，1名下沉的民警、1名驻村第一书记担任兼职网格员，挑选若干有热情、讲奉献的老党员、“五老”人员、村两委成员、志愿者等担任网格服务骨干，构建“一长多员”网格治理队伍，定期深入网格内收集边境治理、疫情防控等情报信息，调解矛盾纠纷，开展“我为群众办实事”。

　　组织引领，党建共建，打造红色网格“聚能杯”。一个党员一面旗，一个支部一堡垒。今年以来，该所创新党建工作思路，探索建立具有边境特色的警地联创联建模式，与边境辖区各村屯党组织协力推进疫情防控、打击“三非”外国人、重点人员管理、边境管控、外防输入等工作，让党建抓队建工作更加扎实、警民关系更加密切、辖区管控更加高效。积极与边境管控情况复杂的抵边村委开展警地联创联建，签订共建协议，依托辖区靖镇第一党支部旧址、葛麻炮台、陇乃村革命烈士纪念碑等红色资源，追忆共产党员的初心使命，开展重温入党誓词、瞻仰革命物件等活动，将红色资源转化为基层治理的有效力量。创新推行党务、警务、村务、服务“四务合一”模式，以建设“四强”党支部为抓手，该所党支部引导 10个红色网格党支部严格落实“三会一课”，严肃组织生活，坚持互学互鉴，创新设立亮身份、亮承诺、亮行动、亮服舟、亮成救“五亮”活动，驻村民警定期向红色网格党支部通报辖区治安管理、为民服务等情况，就励党员群价积极为建设平女的疆出谋划策，推动辖区事多的红色网格党支部通报辖区治安管理、为民服务等情况，鼓励党员群众积极为建设平安边疆出谋划策，推动辖区事务的解决，增进民警与辖区群众的互动。

　　精准管控，贴心服务，奏响红色网格“新乐章”。以“红色网格”党建品牌为纽带，分别与乡党委政府、驻地解放军连队、抵边村党组织、护边员队伍、党员中心户加强管边控边沟通协作，信息互通，筑牢边境地区“党、政、军、警、民”五位一体边境立体化防控体系，多措并举确保边境辖区社会治安安全稳定。把带有边境特点的公安事务纳入红色网格村委议事日程，共同研究治理对策，联合9个红色网格党组织辖区124名三非越南媳妇、1名越南籍男子(18岁、越南媳妇带入中国)、X名重点人员、X名四黑人员落实精准式动态管理，每月采取集中签到点名等方式组织到村委进行集中见面、集中谈话，集中学习国家相关政策法规，确保不漏一人。严格动态管理，对于确因生计问题需外出务工的四黑人员落实每月向村委报告制度，时刻掌握动向。针对高考诈骗、老年人养老诈骗、暑假防溺水等有时间规律特点以及涉及民生热点的社会治安问题，该所民警深入辖区村屯、学校积极开展宣传，预防各类案件事故发生。红色网格创建以来，通过在日常工作中掌握一条涉边违法犯罪线索，经深入摸排打击，破获一起3.01边境“偷引带”、“走私国家禁止出入口物品”违法犯罪专案，抓获各类犯罪嫌疑人30人，一举斩断长期盘踞在靖西那坡交界边境地区违法犯罪链条，有效打击震慑边境一线违法犯罪活动。

　　[责任编辑：徐天明]