为切实保障农民工合法权益，防止辖区出现因欠薪问题引发的各类矛盾纠纷，近日，云南怒江边境管理支队鲁掌边境派出所积极组织开展拖欠农民工工资排查整治工作，及时排查和稳控苗头性问题。

       深入排查，化解矛盾。民警深入重点企业、重点工程等项目建设工地，走访经营业主、施工负责人及农民工等，重点了解企业遵守工资支付规定、最低工资规定及签订劳动合同、兑现农民工工资等情况，全方位、深层次地排查各类矛盾苗头和不安定隐患，及时预警，做到早发现、早介入、早掌控，赢得工作主动。

       协同联动，形成合力。主动与辖区党委政府及相关部门沟通，加强协作，推动劳资纠纷排查化解工作的常态化、信息化、机制化，形成合力。同时，督促企业、建筑工地及有关单位按时、足额支付农民工工资，切实维护农民工的合法权益。

       强化宣传，营造氛围。民警积极向工地现场分发宣传材料，讲解《劳动法》《劳动合同法》等法律知识，与群众互动，及时解答群众对劳动法规的各项疑惑外，并提醒务工人员在发生欠薪或者其他一些纠纷时，要通过合法渠道依法维权，切勿采取极端方式以身试法，在发生纠纷问题时，及时报警，依法维护自身合法权益。