为全面夯实党的二十大安保维稳工作，确保边境辖区安全稳定，近日，怒江边境管理支队洛本卓边境派出所以弘扬新时代“枫桥经验”为抓手，将矛盾纠纷化解作为促进社会和谐稳定的重点工作抓紧抓实，采取务实措施，大力提升矛盾纠纷化解能力。 

　　该所民警、辅警充分发挥网格员职能作用，全面摸排收集辖区矛盾纠纷问题线索，深入辖区走访，对收集到的矛盾线索进行逐一核实，并就如何化解矛盾纠纷，营造安全稳定和谐的社会环境采取以下三项措施：

　　一是“单项化解”向“多元化解”延伸。对排查出的矛盾纠纷和问题隐患，联合司法等职能部门逐一风险评估，归类梳理，登记建档，先期调处，防止矛盾进一步激化。充分发挥职能部门联合调解作用和三级调处机制，严格落实包案责任，切实做到及时发现、及时化解，有效的将各类不稳定因素消除在萌芽状态。

　　二是“被动化解”向“主动化解”延伸。广泛“收听”群众心声，不断拓宽获取各类矛盾纠纷渠道，努力获取各类隐患信息，做到提前预警、超前决策，及时化解。同时坚持日常走访排查、办案专项排查、敏感时期排查、纠纷多发季节排查相结合，第一时间掌握第一道信息，做到被动化解为主动化解。

　　三是静态化解”向“动态化解”延伸。积极问政于民、问需于民、问计于民，获取社会治安和维护稳定方面存在的矛盾信息，采取召开座谈会、举办集中宣讲、发放宣传单等方式，广泛宣传法律法规，同时广泛收集群众意见和建议，为群众解决“小诉求”，实现了与群众零距离接触，进一步掌握工作主动权。

　　[编辑：宋刚]