新时代国家移民管理工作必须践行“全心全意为人民服务”这个根本宗旨，把“一切为了人民”作为一切工作的落脚点和出发点。长白山边境管理支队池西边境派出所深入贯彻新时代移民管理精神，坚持将维护边境平安稳定与提升人民群众获得高、满意度高度融合、同频共振，积极回应人民群众对高品质公共服务的新需求，解决群众切实存在困难问题。结合平安边境建设，努力构建“四梁八柱”平安格局，让边民群众充分享受新时代移民管理工作发展建设的新成果。

　　该所成立一支由多部门和个人构成的涵盖政府职能部门、企事业单位、志愿者等单位群体构成的解难帮困服务队。加大“6+N”走访和强化信息收集，不断强化与社区（村）、各职能部门的联动联查，由社区民警、社区（村）干部、信息员组成排查预警网格，逐一开展“拉网排查”“反复排查”，把排查触角延伸至辖区各个角落，落实个人困难申报和群体排查。针对辖区内孤寡老人、留守困难儿童、残障人员等困难群体，加大物质帮扶力度。协调长白山池西区公共服务局、社区（村）、驻地爱心企业联合建立“爱心帮扶基金”，对辖区困难群众开展“点对点”精准帮扶，确保困难群众真正解难脱困。

　　以“早预警、早控制、早处置”为标准，以“防风险、除隐患、保平安”为目标，该所还组织群防群治力量坚持“矛盾不上交，化解在基层”的工作原则，深入一线开展家庭、邻里矛盾纠纷大排查大化解工作，提前介入、提早预防，确保把矛盾纠纷解决在萌芽状态。以促进各类调解互补、衔接、联动为关键，发挥“逢三说事”群众议事机制，调动妇联、信访等多部门联动联调模式。坚持资源共享、信息互通，对重大和复杂疑难矛盾纠纷，在第一时间互通信息，切实增强处置解决的精准度和时效性，集中力量共同维护边境辖区治安稳定。依托乡、村两级矛盾纠纷调解室，建立“三调联动”、矛盾纠纷“红黄绿”三色预警机制，根据矛盾等级程度选择“联调联动”模式，有针对性地开展化解工作，对重大、疑难类纠纷，协调各方力量集体研究调解方案，定人、定时、定责，有效解决、避免了矛盾纠纷发酵升级的问题。

　　据悉，该所紧紧围绕“为民服务”工作宗旨，秉承“数据多跑路”“群众少跑腿”“最多跑一次”工作理念，在警务信息化建设中下功夫，研究简化各类办事流程，强化日常走访服务，广泛接受群众证件申请、报警求助、普及政策知识等事项，切实提高办事效率，以优质高效的服务进一步赢得人民群众的支持。加强集中培训，切实提高民警业务技能，在现有办公设备、便民服务设施基础上，进一步完善硬件设施，为群众创造舒适办事环境。针对辖区一些特殊群体，将“办事窗口”前移，搬进群众家中，现场为孤寡老人、残疾人员等特殊群体办理各项业务，让关爱的阳光照亮每一个特殊群体的心灵。用民警多跑路，实现群众少跑腿，真正打通服务群众“最后一公里”，最大程度为群众“开一扇窗、留一道门”。聚焦群众反映突出的“急难愁盼”，适时开通绿色通道便民利企服务举措。自觉公开居民各项政策，从根本上解决问题，真正把“全心全意为人民服务”的宗旨落到实处。

　　[编辑：宋刚]