为进一步营造清朗的文化环境，今年来，吉林省白山市抚松县始终坚持把“扫黄打非”工作作为首要任务，不断探索“扫黄打非”工作新举措新路子，开创“四个突出”工作思路，强机制、重治理、进基层、多融合，开创“扫黄打非”工作新局面，为广大群众构建清朗健康的社会文化环境。

        突出机制引领，变“满盘沙”为“一盘棋”。 针对“扫黄打非”工作，抚松县从顶层设计入手，完善上下贯通、执行有力的工作机制体系，锻造素质过硬的工作队伍。抓纵向贯通，整项工作由宣传部长、副县长“双组长”牵头领导，建立工作专班，设立专门办公室，安排2名正科级领导干部担任办公室主任，确定宣传部、统战部、文旅局、公安局、教育局、乡（镇）等33个部门为成员单位，明确工作职责，自上而下，构建了纵向到底工作体系。抓横向联动，定期召开专班会议、联席会议、工作推进会议。采用“五化”工作法，确立工作机制、部署工作任务，确保“扫黄打非”工作有信息、有成果、有进度，拧紧了横向到边工作链条。

        突出重拳治理，变“多乱象”为“清澄净”。抚松县构筑覆盖市场营销、印刷复印、邮政运输、网络传播和出入境的“五位一体”监管体系。在“专项行动”上下功夫，围绕五大专项行动，坚持“三不放过”原则，采取日常排查、专项检查、随机抽查相结合的方法，每年出动执法人员960余人次，对文化市场重点领域，在重要时间节点开检查，累计查处“扫黄打非”案件11起，对发现的问题督促整改，现已全部办结。始终保持新闻出版领域、文化市场、网络环境“扫黄打非”高压态势。在“长效久治”上下功夫，为确保“扫黄打非”工作持续推进，积极建立完善举报受理、执法检查等制度，畅通24小时举报电话，制定《“扫黄打非”举报奖励制度》《关于开展“扫黄打非”暗访暗查工作的实施方案》，实现检查暗访率达90%以上。针对疑难杂案建立联合执法制度，定期开展联动执法，研究重大疑难案件，解决热点难点问题，总结交流工作经验，不断净化文化市场环境，营造了清朗健康的浓厚氛围。

         突出纵横延伸，变“单一化”为“全覆盖”。抚松县破除以往县级抓管理，基层抓落实的旧机制，实施“三级联合”管理机制，推动县、乡（镇）、村共建共治。注重阵地建设，全县14个乡（镇）全部设立了“扫黄打非”基层工作站，130个村29个社区全部设立了“扫黄打非”工作点，实现了“扫黄打非”进基层100%全覆盖。加强基层“扫黄打非”机构建设，坚持基层站点有机构、有办公室、有人员、有职责、有制度、有举报电话，不留死角和空白，延伸监管触角。注重要素保障，加强队伍建设，基层工作站点配备专人负责，每年针对工作专员进行“扫黄打非”进基层工作培训至少一次，邀请省市县专家、业务骨干分别对习近平总书记重要讲话精神、“扫黄打非”相关案例、“扫黄打非”应知应会知识、行业安全生产等内容进行讲解，提升从业人员专业素质。此外，还全力做好工作经费保障，每年为基层申请专项经费用于“扫黄打非”工作，为开展工作创造了良好的条件。

        突出多元融合，变“独自开”为“百花放”。探索“扫黄打非+”的融合发展模式，推动理论武装、文化文艺、新闻宣传、文明实践等力量赋能“扫黄打非”工作。与宣传教育深度融合，将理论宣传、千场普法、三会一课、主题党日等活动的触角延伸到“扫黄打非”各个领域，并将“扫黄打非”相关内容纳入学习日常。通过传统媒体网站、新媒体短视频、基层宣传栏、集市宣传单等方式方法广泛传播“扫黄打非”科普信息、工作成果，让“扫黄打非”入脑入心。与文化文明深度融合，结合市民（农民）文化节、七一、十一、文明实践等主题活动，举办“扫黄打非”知识竞赛、主题演讲、科普短视频、文艺演出、全民阅读等文化文明活动。广泛开展“护苗”“绿书签”“国旗下讲话”“主题班会例会”等多种形式的活动，让更多群众享受文化惠民成果，为未成年人保驾护航贡献力量，推动“扫黄打非”融入日常、平常、经常。

【编辑：周志晟】