为积极破解公安工作难题，使有限的警力发挥出巨大的服务效能，进而转化成服务群众的强大动力，近日，延边边境管理支队三家子边境派出所积极打造“三支队伍”，不断传承和深化新时代枫桥经验，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感。

　　打造“党员戍边先锋服务队”。组织全体党员民警开展亮身份、亮职责、亮业绩“三亮”活动，施行“支部联系支部、所领导联系村、党员民警联系重点户”的“三联”工作机制，积极发挥党员民警任职村支部副书记的优势，鼓励民警沉入辖区融入群众，同步开展“爱民速递”“农产品网络助销”“平安之声广播”“戍边关爱基金”帮扶等服务措施，在破解难题上见文章，在为民服务水平上见真招，打通了服务群众的“最后一公里”。

　　打造“矛盾纠纷排查化解攻坚队”。抓住“平安边境”建设契机，建立乡政府、派出所、司法所、村“两委”四级矛盾纠纷联调网，吸纳8个行政村40个村干部发展为矛盾纠纷隐患的观察员，8名驻村辅警为矛盾纠纷先期调解员，开展法律上门送、隐患上门找、矛盾上门解的“三上门”活动，运用讲事、讲情、讲法的“三讲调解”模式，对各类矛盾纠纷快速介入、跟进化解。配套创立“村民说事”制度，采取上实地、听群众心声；上企业、听工作意见；上会议、听解决方法的“三上三听”做法，从源头上预防和减少了矛盾纠纷的发生，达成了化解矛盾与倾听民意的完美统一。

　　打造“‘1+2+n’群防群治管控队”。施行“一区双警一辅多员”的工作模式，由民警担任警区指导员，护边员、辅警担任小组联络员，精细化开展走访调查、治安排查等工作。同时，广泛吸纳退伍老兵、治安积极分子与信息员共同参与乡村治理，组建8支“红马甲邻里守望互助小队”、122支“五户联防治安小组”，实现警民互动、优势互补，进一步巩固村屯治理源头。

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