云南怒江边境管理支队架科底边境派出所始终把辖区矛盾纠纷放在第一位，不断压防控责任，全力排查化解和有效管控各类矛盾风险隐患，有效防范因各类矛盾纠纷激化引发“民转刑”“刑转命”案件和个人极端暴力案件，全力维护人民群众生命财产安全。

　　从“查”下手，深化矛盾纠纷排查“见底”

　　组织发动民警、“一村一辅警”、村委会和村小组干部等基层综治力量，将排查化解工作力量分配下沉到全乡6个村寨，按照“五进”“六个必访”要求，每月开展一次地毯式排查走访，确保排查“横向到边、纵向到底”。2022年以来，共排查出各类矛盾纠纷56件。涵盖家庭矛盾纠纷、婚恋矛盾纠纷、邻里矛盾纠纷等纠纷案件，建立矛盾纠纷台账，实时进行动态更新。

　　聚“众”之智，共促矛盾纠纷化解“清仓”

　　不断调整充实文化水平高、责任心强、业务素质好的调解员，充分发挥德高望重的寨老、党员、法律服务工作者的积极示范引领作用，从上至下成立矛盾纠纷指导、化解专班，大力推进矛盾纠纷调解室，实行乡、村、组、网格员“四级联动”调处机制，积极吸纳基层党员、致富带头人等成为网格长，有效发挥网格化管理制度作用，多方联动，聚“众”之智，不断丰富和发展新时代“枫桥经验”，努力实现“小事不出组、大事不出村、急事难事不出乡、矛盾不上交、千村不发案”的治理格局。2022年以来，领导主动带头调处纠纷21起，网格长调处纠纷6余起，村委会调处纠纷8起，成功调解36。

　　以“防”为首，聚焦重点人员隐患“消除”

　　聚焦精神病患者、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员和社区矫正人员、事业受挫、家庭和婚恋失意等重点人员，以村为单位，明确从乡到村（社区）到网格到10户联防群主的挂包责任人，每月至少走访1次，重要时间节点走访、易发病季节随时走访，盯紧盯牢重点人员动向，一旦发现不稳定因素，及时采取措施，消除风险隐患。年前完成对辖区精神障碍患者、社区矫正对象、“三非人员”等重点人群集中全覆盖走访1次，发现风险点4个，已全部化解。

　　[责任编辑：徐天明]