为积极践行“枫桥经验”，持续维护辖区安全稳定，不断提升矛盾纠纷的掌控力、化解力、防控力，积极回应好、解决好、落实好群众期盼诉求，云南怒江边境管理支队古登边境派出所多措并举开展矛盾纠纷排查化解工作。

　　强化预警摸排，着力提升矛盾纠纷“掌控力”。该所坚持排查走在调解前，组织民警深入辖区企业、社区村寨、施工单位、出租房屋等矛盾纠纷易发场所，采取“面对面谈心、心贴心交流”的方式，从源头排查矛盾纠纷，充分发挥辅警、护边员人熟、地熟、事熟优势，把信息搜集触角延伸至群众家中，坚决做到矛盾纠纷超前预警，将被动调处转为主动预防。

　　推动机制运行，着力提升矛盾纠纷“化解力”。坚持调解走在激化前，将梳理排查出来的矛盾纠纷分类排列，坚持“属地管理、分级负责”原则，充分运行多元化矛盾纠纷排查化解机制，强化与民政、司法、综治等部门的协作配合，构建相互衔接、相互支持、相互配合的“大调解”工作格局，努力实现“矛盾不上交、服务不缺位”的目标。

　　深化宣传教育，着力提升矛盾纠纷“防控力”。坚持“以防为主、调防结合”的工作思路，将民警日常走访和群众宣传教育有机结合，广泛开展法律知识宣传工作，通过群众身边事以案说法，为群众分析利弊，扭转当事人“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误观念，教育引导群众运用法律武器、采取有效途径表达合理诉求，切实从根源上减少调解阻力。

　　5月份以来，古登边境派出所累计组织开展法律宣传12场次，受教育群众达1930余人，通过走访了解及社区警务微信群收集各类矛盾纠纷2条，接收群众电话微信咨询9人次，调解矛盾纠纷2个，得到了辖区群众一致好评。

　　[责任编辑：徐天明]