为进一步贯彻落实从优待警工作，切实解决民警子女入学入园问题，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，钦州出入境边防检查站立足实际，主动作为，圆满完成了2021年16名民警共18名子女入学入托工作，有效发挥了政治工作的服务保证效能。

　　受队伍体制改革、驻地教育资源不均衡、入学门槛和户口限制等因素制约，民警子女入学入托成为一个非常棘手的问题，一定程度影响了队伍稳定和工作开展。为此，钦州边检站党委不等不靠、主动作为，年初就将解决民警子女入学工作作为一项重要任务列入2021年度暖心惠警工程中，并多次针对此工作进行专题研究和安排部署，要求政治处全力以赴把民警子女入学工作办好、办实。

　　为争取工作主动权，政治处把此前工作做到了前面，提前三个月对该站全体民警开展子女入学工作摸底调研。全面收集汇总民警子女相关信息、入学需求和择校意向，确保底数清、情况明，并提前了解掌握今年民警子女入学的实际困难，及时收集地方教育部门及学校招生信息、工作动态，为推动民警子女入学入园打牢了坚实的基础。

　　该站党委班子领导领导多次走访市、区两级地方党委政府和教育主管部门进行汇报沟通，如实反应民警子女入学工作存在的实际困难；积极主动汇报民警在维护口岸安全稳定、服务驻地经济发展中作出的突出贡献，特别是新冠肺炎疫情发生以来，全体民警在支援中越边境封控、严防钦州港口岸疫情输入上付出的巨大努力，赢得了地方地方党委政府及教育部门的理解和支持，并给予了具体指导意见和优待政策。

　　加强共建交流，端午节等重要节点走访慰问钦州市第二中学、钦州市外国语学校、钦州市实验小学、钦州市第一幼儿园、钦州市实验幼儿园、人和小学、钦南区第一幼儿园等驻地重点学校。送上节日祝福的同时，积极汇报该站民警子女入学入托相关事宜争取支持。日常积极与军分区、教育局招生办沟通联系，指派专人对接，确保招生、报名信息通畅，及时将各校招生数量、报名时间、工作进度等信息通报民警，确保民警思想稳定、安心履职。

　　[责任编辑：徐天明]