随着辖区管控压力不断增大，单位民警骤然紧张了起来，你们要保持高度清醒，落实管控责任，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，毫不放松抓好常态化管控举措……连日来，延边边境管理支队芦果所领导小组为提升单位整体战斗力，扎实开展谈心谈话工作。

　　注重压实责任，确保方向精准。结合实际制定谈心谈话工作方案，进一步明确“谁来谈”“跟谁谈”“怎么谈”等问题，建立起一级抓一级、层层抓落实的整体工作格局，确保“关键少数”的直接责任落到实处。同时，全体民警采取“一问一答”方式开展谈心谈话，以笔录式记录谈心谈话内容，确保全体民警清晰了解自己与谁谈、谁必须互谈、谈什么问题、如何谈深谈透等，确保该项工作方向精准、谈出实效。

　　注重方式方法，确保全员覆盖。始终严格按照“六类对象必谈、六种情况必谈、六项内容必谈”的要求，对全体民警采取“零距离交流、面对面交心、一对一鼓劲”的方式，对借调外单位、休假、外出培训等民警灵活采取回单位面谈、视频通话、电话等方式，实现了多层面、全覆盖、无遗漏。

　　注重教育引导，确保谈出实效。注重民警心理疏导，鼓励民警谈目前学习工作情况、谈个人及家庭存在的困难问题，及时帮助民警消除不良情绪，既帮助民警谈出自身问题困难，又坚持“对症下药”，为民警上好“紧箍咒”，教育民警严守党纪党规国法，规范自身行为举止，认真履职担当，从源头上遏制不担当、不作为、慢作为、乱作为。

　　[责任编辑：徐天明]