为认真落实国家移民管理机构队伍正规化建设现场会议精神，云南红河边境管理支队河口边境管理大队聚焦四个方面，全力推动正规化建设水平快速提升。

　　聚焦时代建警方向，推动队伍思想正规化。把学习悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，全面规范学习制度，落实学习要求。在各级党组织刚性落实“第一议题制度”，明确工作任务，细化贯彻落实标准，压实责任，确保第一时间传达学习、研究部署、推动落实。通过中心组学习、党课学习、专题授课等多种形式，充分用好学习强国、网上党校等平台，学深悟透，把思想和行动统一到总书记的讲话当中。组织民辅警学习许甘露副部长重要讲话精神，进一步明确新时期推动队伍正规化建设的重大意义，紧跟上级工作步伐，注重学习吸收新理念、新办法，积极探索建立新时代移民管理队伍正规化建设体系，更好地适应形势任务需要。

　　聚焦政治育警工程，推动学习教育正规化。坚持党委带头，注重从政治上建设和掌握队伍情况，大队党委定期研究分析意识形态和思想政治工作，每月至少1次集体学习政治工作理论、方针、政策，党委班子成员定期开展思想政治教育专题授课，以上率下发挥示范引领作用。坚持理论学习，不断完善思想教育制度机制，采取个人学习与集中学习相结合的方式，各基层党支部每周开展一次思想政治教育，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持典型示范，在遂行重大安保维稳等任务期间，深入开展思想发动、专题教育工作；在建党节、国庆节、人民警察节等重大时间节点，开展有针对性的专题教育；持续掀起向公安楷模、十大国门卫士先进典型学习的热潮，不断增强职业荣誉感、自豪感、归属感。

　　聚焦移民管理体制，推动管理标准正规化。抓实队伍管理规范化，建立健全管理制度标准，不断规范工作运行、内务设置、日常养成，常态化开展礼仪、举止、队列等日常养成训练，基层各单位每周早操和训练不少于2小时，每月至少进行一次警容风纪和内务卫生检查，促进养成良好习惯。每月组织开展安全形势分析，紧盯“人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，常态化组织安全隐患排查整改，做好安全防范工作，严防事故案件发生，持之以恒治松、治散、治虚、治软。健全民辅警思想管理档案，定期开展队伍思想状况分析，严格落实民辅警每月谈心谈话制度，在民警职工岗位调整、提拔任用、患病伤残、工作失误、家庭纠纷、出现变故等重要节点，跟进做好思想教育引导。

　　聚焦从优待警导向，推动暖心惠警正规化。进一步加强基层基础建设，严格按照上级“五小工程”建设要求，紧盯基层单位用房老旧、功能不全等问题，坚持因地制宜，积极推动营房建设改造，并充分运用新技术、新材料，改善工作生活条件。把从优待警落到实处，积极协调驻地党委政府为一线执勤辅警增发疫情防控补助，协调工会、团委、妇联，每年组织单身民警职工开展警地联谊活动，帮助解决婚恋问题。全面梳理统计戍边民警职工家属工作情况，积极协调各方资源、争取政策支持，最大限度地为所属民警职工家属提供就业机会，让民警安心、安业工作，解决后顾之忧。依托大队心理健康服务小分队，定期开展心理健康教育、行为训练和拓展训练，缓解民辅警工作压力。

　　[责任编辑：徐天明]