为进一步加强队伍教育管理工作，持续推进队伍教育整顿“回头看”走深走实，云南红河边境管理支队河口边境管理大队坚持“四个常态化”抓实队伍管理教育工作。

　　强化思想引导，法纪教育“常态化”。以每周半天集中学习为契机开展专题警示教育，常态化组织民警对党纪法规、禁令警规和各类违纪违法案事件通报进行学习，教育引导民警认真汲取案件教训，切实增强规矩意识，时刻绷紧遵纪守法这根弦，坚决克服侥幸心理和松懈思想，自觉抵制不良风气，涵养清风正气。

　　加强事故预防，安全分析“常态化”。严格落实每月安全形势分析和风险研判，重点对民警工作圈、生活圈和社交圈，以及休假、借调、培训、在外住宿民警“八小时”以外情况进行摸底排查，及时发现苗头隐患，制定应对措施，提高工作预见性、可控性。定期开展谈心谈话和心理辅导，全面了解掌握民警及家庭面临的现实困难，及时疏导、靠前帮扶，消除民警后顾之忧。

　　坚持问题导向，督察检查“常态化”。始终保持正风肃纪高压态势，围绕疫情防控、队伍教育管理、安全隐患排查等重点工作，扎实开展现场督查、突击检查，发现问题隐患及时提醒整改，做到直面问题、深究原因、不留隐患，切实提高民警思想认识，不断提升队伍正规化建设水平，扎实推进各项工作有序开展。

　　狠抓防护措施，疫情防控“常态化”。严格落实各项疫情防控措施要求，各单位扎实做好防疫物资储备工作，加强民辅警管理教育，组织开展防疫知识培训，外来人员、车辆进入营区严格落实消杀制度，坚持每日对办公区域消杀、民警上下班体温监测、分桌就餐等防控措施，每周组织大队民辅警进行核酸检测，全力保障工作、生活秩序正常运行。

　　[责任编辑：徐天明]