为深入分析新形势下队伍建设面临的现状，固化队伍正规化建设现场会成果，近日，红河边境管理支队绿春边境管理大队结合实际，以“五个坚持”为有效抓手，多形式、多角度、多举措推进队伍正规化建设水平迈上新台阶。

　　坚持思想教育不放松。思想是行动的指南。绿春边境管理大队将思想教育作为推进队伍正规化建设的魂，积极制定分级分类思想教育机制，深入学习贯彻上级指示精神，着力从强化全体民辅警的理论教育工作入手，定期开展政治学习、队伍安全教育、队伍管理形势分析会，引导民辅警在学习教育中深学细悟，切实筑牢民辅警的思想根基。

　　坚持压实主体责任勇担当。责任就是担当。以岩甲边境检查站队伍正规化建设现场会为基础，以点带面，整体推进各单位队伍正规化工作。坚持大队党委全面抓，基层单位结对帮扶，以高度的政治自觉和统一意志，以更加坚定的态度、更加有力的举措，把主体责任层层压紧压实，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”，保障队伍正规化建设高位推进，整体提高。

　　坚持规范队伍管理促和谐。队伍强则事业兴。绿春边境管理大队严格按照队伍正规化要求，不断抓实队伍管理的细节，立足各单位发展实际，完善队伍管理规章制度建设，从执勤执法、疫情防控、人员管理、值班备勤、日常养成、装备物资等方面入手，抓实抓好细小环节，消除内部安全隐患，保障队伍持续高效地开展好各项工作。

　　坚持学训结合促发展。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。绿春边境管理大队严格落实红河边境管理支队每周半天的学习制度，采用“线上自学＋线下集中学”的方式，充分利用网络资源和书籍资源，不断促进理论和业务的深度融合。同时为提升民辅警综合体能素质和警务实战水平，大队每周定期开展体能训练和警务实战训练，做到以练促训、贴近实战，为保障民辅警依法履职、依法行政打下坚实基础。

　　坚持执纪监督全覆盖。民心有眼，法网无边。绿春边境管理大队点多、面广、线长，人员高度分散。作为一支执法队伍，各种利益诱惑交织，执法执勤风险大，严格执纪监督是保证队伍健康发展的利器。大队党委始终立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化廉政文化教育，长鸣警示之钟，做深做精日常监督，做到盯紧日常、抓在日常、管住日常。从人员、车辆、枪弹、保密管理等方面进行定期督查，敦促各单位严格遵守党纪国法和各项禁令警规，着力营造风清气正的政治生态环境，让权力在阳光下运行。

　　[责任编辑：徐天明]