为着力锻造一支革命化、正规化、专业化、职业化的高素质过硬移民管理队伍，新华边境检查站紧紧围绕“党建带领队伍建设、队伍建设促进业务提升”的主线，紧盯队伍“正规化”着力提升队伍战斗力。

　　塑魂·思想政治正规化

　　移民管理队伍的追梦道路上，不管飞得再高再远，都离不开思想政治这条生命线。新华边境检查站先后召开部署会、推进会3次，严格落实“每周一学”和“第一议题”制度，大力开展“四个教育”，通过开展重温人民警察队伍训词精神、先进典型学习、集中学习讨论交流，提升队伍思想政治觉悟。派出1名单位领导和1名民警代表参观见学支队正规化现场会，将学习成果进行高效转化，形成了《新华边境检查站队伍正规化管理措施》，从“四个方面、十三个条目”入手，着力提升队伍正规化建设的行动力和向心力。

　　利剑·队伍管理正规化

　　自古征战沙场以军纪严明出战斗力，移民管理队伍沿袭部队纪律严明的优良作风，按照各级开展队伍正规化的相关指示要求，新华边境检查站从上到下抓好末端落实。一是强化领导表率，坚持开好民主生活会，以身作则，做到严下先严上。二是培养民警对纪律规定的敬畏意识。从警容风纪、遵规守纪、言行举止等细微处着眼，加强作风教育，组织民警逐人签订了严格遵守纪律条例“责任书”。三是坚持从严治警与从优待警并重。严格落实一日生活制度，狠抓民警日常行为养成教育，筑牢反腐“高压线”、“警戒线”。同时，注重从优待警，关心民警，厚爱民警，关注民警身心健康、落实慰问制度，帮助3名民警申请住院事宜、慰问生病民（辅）警8人，大力营造充满人文关怀的警营和谐氛围，激发民警干事创业的积极性。

　　砺兵·实战训练正规化

　　移民管理警察作为边境一线的执法者，更应从末端细节注重正规化。新华边境检查站严格落实执法执勤制度规定，刚性落实规范流程、严密勤务组织，动态制定勤务运行模式。按照队伍“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，建立综合勤务组、勤务查缉组、警务实战教学组等五个实体化运行小组，全方位保障执勤执法质效。同时，按照“发现得了、处置得当、流程规范、迅速高效”的要求，更新完善处突演练预案，将“桌面推演”与“实战演练”零距离衔接，先后开展3次不同假定情形下的应急处突演练。

　　秣马·综合保障正规化

　　后勤管理工作正规有序才能保障职责主业工作运行有条不紊。为严格按照正规化建设标准开展建设任务，新华边境检查站积极向上级、地方党委政府汇报协调，推动执勤点及附属设施建设、营区基建基础改造等工作。严格按照各项经费保障标准，落实资金收支程序。根据实际需求开展正规化建设任务，投入2万余元集中购置了一批办公用品、茶水柜、收纳盒、置物架等物资。坚持从经费保障、物资储备、伙食调剂和内部疫情防护等综合保障重点工作入手，对单位网络电子设备更新升级，配满配齐警务执勤装备；优化民（辅）警伙食保障模式，科学搭配一日三餐。升级更换空气能热水器，对厨房、宿舍、健身房、犬舍等区域进行修缮，进一步优化民（辅）警的工作、生活环境。按照疫情防控标准，严格落实疫情期间病菌消杀，季节更替时期加强人员药品保障。坚持从源头管控车辆、枪弹、警用装备器械，严格落实车辆、枪弹、装备管理制度，让正规化建设推动更加有力，成果更加巩固。

　　[责任编辑：徐天明]