为进一步强化队伍安全管理和纪律作风建设，全面维护队伍安全稳定。连日来，红河边境管理支队水上边境派出所多措并举，狠抓队伍教育管理工作。

　　统一思想提高站位。该所及时召开支部党员大会、党小组会，围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神及第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神等内容，不断深化民辅警思想认识，并将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入学习教育范畴，以法治教育转变思想观念，以教育整顿抓作风养成，从而推动队伍纪律作风建设提质增效。

　　教育引导常抓不懈。该所结合队伍正规化建设、教育整顿“回头看”及党史学习教育，紧紧围绕“人、车、枪、酒、财、章、网、密”等重点，组织民辅警对禁令警规和各类案事件进行专题学习，扎实开展好警示教育；同时定期组织民辅警开展谈心谈话，摸排了解民辅警近期思想状况、现实困难和诉求，有针对性地进行解答和心理疏导，不断强化队伍作风养成，严防失控漏管。

　　家庭助力齐抓共管。该所通过建立家属微信联络群，与各民警家属定期进行交流，了解掌握实际情况，并向家属传达相关制度政策，邀请家属积极参与监督，实现警属共管目标，让严管与厚爱贯穿于工作始终。民警家属均表示全力支持移民管理工作，发挥“家庭联管监督员”作用，做好民警“八小时外”的监督管理，与单位共同筑牢安全防线。

　　零散人员有效监管。针对在外培训、休假人员管控难度大的情况，该所通过电话、视频等形式与培训、休假人员联系，不断加强在外人员动态跟踪管理，进一步落实请示报告制度，并确保离队不离“线”，实现对所属人员的有效监管和严格把控，确保队伍安全稳定。

　　狠抓制度机制建设。该所将思想教育、日常管理、执法执勤等各项工作都纳入队伍正规化建设轨道上来，始终坚持高标准、严要求、抠细节，坚决整治队伍管理问题，做到坚持标准不搞变通、落实要求不打折扣，进一步提升预防化解各类风险隐患的能力水平，确保队伍安全风险防控坚强有力。

　　[责任编辑：徐天明]