今年以来，西双版纳边境管理支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务为牵引，以“提本领、强技能、促中心、助实战”为目标，紧紧围绕“抓练兵专业化”核心主线，坚持一手抓主责主业，一手抓实战练兵，突出“实战、实用、实效”，着力将练兵方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，由“要我练”向“我要练”转变，务实举措强势推进全警实战大练兵工作，实现了走实走心走新、加压提能增效。

　　以“重推进、促能力”为引领  练兵从常态推进向高位运行“跃升”

　　紧盯“打基础、提能力”练兵主题，坚持“明方向、定标准、重检验、促提升”原则，从“三个注重”切入练兵要点，全力提升练兵“准度”。注重顶层设计，强化组织领导。支队党委紧盯“2021练兵深化年”目标任务，以民警教育训练三年规划（2019-2021年）和总站全警实战大练兵实施方案为依据，牢固树立一切面向实战、一切为了实战的练兵理念，充实健全实战大练兵组织机构，配强工作专班，研究制定实施方案、练兵计划，细化完善4阶段6大类17项工作措施，制定5项16条练兵推进要点，下达3项11条练兵课题，积极构建“党委统一领导、政工统筹协调、分管对口实施、基层具体落实”的职责体系，形成了层层有责任、人人抓落实、事事有人管、全警齐参与的工作格局。

　　注重调查研究，强化跟踪问效。按照建设实战型机构、打造实战型队伍、培养实战型人才的要求，支队党委委员率先垂范、起而行之，以“头雁效应”示范引领全警实战大练兵活动，党委委员先后71次深入所属基层单位指导练兵，综合运用“有的放矢”“解剖麻雀”“由表及里”等调研方法，坚持督促指导在现场、情况了解在现场、责任落实在现场、练兵推进在现场、问题解决在现场、成效检验在现场等“6个现场工作法”，亲自研训、亲自部署、亲自检查，强化跟踪督导问效，进一步统一了各级思想，消除了模糊认识，达成了思想共识，凝聚了行动力量，形成了“一条主线牵引，各条战线齐推”的工作态势。

　　注重机制创新，强化责任落实。坚持把实战练兵与维护队伍安全稳定、锤炼民警作风纪律相结合，建立“周小结、月普考、季讲评、年度考”工作机制，有针对性的科学评估民警思想动态、练兵进度、存在困难，确保“上有要求，下有落实；下有需求，上有措施”。制定专兼职教官评聘、培养、使用、考核和激励办法，建立专（兼）职教官27名。同时，按照“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁检查谁负责”的原则，把练兵职责和任务分解到具体事、具体人上，防止出现随意降低练兵标准、难度、强度的情况，确保了练兵效果。

　　以“铸警魂、强定力”为引领 练兵从素质强警向锻造队伍“跨越”

　　紧盯锻造“四个铁一般”过硬队伍目标，坚持“学在平时、练在平时、比在平时”理念，从“三个聚焦”切入练兵目标，全力提升练兵“精度”。聚焦四化落实，提升政治格局。年初，支队紧紧围绕庆祝建党100周年任务主线，对班子队伍建设、思想政治建设、重大任务政治工作等进行全面部署，对标对表练兵要求，全面审视深化机构改革特殊背景下，政工队伍建设面临的政治敏锐性、谋划工作能力、本职业务水平、担当作为意识“四个方面”的短板不足，提出要切实把准当前班子队伍建设脉搏，补短板、强弱项、促发展，不断提升队伍政治素质和斗争本领，努力建设一支高素质“四化”过硬班子队伍的具体规划，为支队各级全面系统开展政治练兵提供了坚实的组织保证和目标保证。

　　聚焦关键少数，提升示范效应。支队坚持把政治练兵作为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的具体行动，作为抓好党史学习教育各项规定动作和深入推进队伍教育整顿活动的重要内容，作为提升政治干部政治能力的核心举措，举办2期西双版纳政治工作协作区政治轮训暨党支部书记培训班，与中共西双版纳州委党校建立“党群共建、人才交流、教育协作”《深化战略合作框架协议》，常态开展政工岗位练兵，推动发挥关键少数的示范引领作用，建强了班子队伍，纵深推进了政治练兵，为建党100周年安保维稳提供了厚实的能力基础和素质保障。7月份，支队政工岗位比武队在总站举办的首届全警实战大比武中斩获团体桂冠。

　　聚焦制度建设，提升练兵层次。支队把政治练兵置于全警实战大练兵的首位，坚持政治建警和政治育警方针，将政治练兵融入专业培训、素质专训等培训内容，在大练兵中加大思想政治理论课程比重，筑牢了忠诚警魂，坚守了政治底色，切实增强了民警攻坚克难的信心和谋事创业的勇气。各级从“长见识、拓视野、强认知”角度出发，全方位组织开展“红色教育基地”参观见学、“宣讲宣誓”党建团建、重温入党誓词、红色故事分享会等活动120余场次，激发信念信心，增强热情激情，鼓舞昂扬士气，培树强大动力，持续增强政治练兵“感召力”。

　　以“练业务、增内力”为引领  练兵从基础技能向提升能力“迈进”

　　紧盯战“疫”时局和职业发展规划，坚持“学以致用、学以增效、学以求真”导向，从“三个结合”切入练兵内容，全力提升练兵“力度”。结合岗位实践，苦练基本功。针对新招录民警业务能力不强和专业知识薄弱的实际，支队以“练思想、练业务、练技能”为目标，举办为期3个月10期“新警夜校”，组织266名转改招录民警和9名新招录公务员开展边境管理业务培训。组织65名新警参加能力素质暨学历提升培训，部署开展实践锻炼、轮岗轮勤，围绕新警履职必需的基本智能、基本理论、基本业务、基本技能、基本体能、基本心理“六个基本”，组织开展公文写作、案件办理、毒品查缉、场所管理、社区交流等专题培训310余次，抽选11名业务骨干轮流授课，邀请5名地方专家辅导教学，穿插开展理想信念、价值观、廉政警示、安全知识等教育，快速提升新警综合素质。

　　结合疫情防控，苦练真本领。支队将防范境外疫情输入作为最迫切的练兵任务，紧紧围绕边境管控、辖区维稳中心主业，根据《新型冠状病毒防护指南》手册，运用手机welink平台周期性梳理推送规定落实、自我防护等督促管理信息1600余条，制定完善疫情期间执法执勤防控专项处置预案6个，组织开展疫情突发事件处置演练87次，邀请驻地医疗机构医护人员组织民辅警学习医用口罩、手套、防护服、护目镜、鞋套等各类防护装备的使用方法、佩戴流程、注意事项等专业知识讲座45场次，重点对执勤民辅警防护装备的穿戴、脱卸程序及规范进行示范讲解，有效增强了一线民辅警疫情防控处置能力，确保了队伍内部“零输入、零感染、零传播”。

　　结合全警健身，苦练强体魄。支队坚持把全警健身活动作为开展全警实战大练兵的一个重要抓手和载体，按照《国家移民管理机构民警公共基础练兵手册（试行）》和《国家移民管理机构民警基础体能标准（试行）》要求，制定详细的基础体能训练计划，每周明确练兵时间、训练内容和参训范围，组织民警从力量、耐力、爆发力、灵活性、柔韧性、协调性等方面，开展1000（800）米跑、平板支撑、仰卧卷腹、100米短跑、引体向上、室内器械等项目的体能训练。同时，划分建立兴趣小组，开展篮球、羽毛球、跳绳、徒步等多样化的健身运动，全面培养民警“参与健身、爱上健身、主动健身”良好习惯，着力提升民警的健康水平和幸福指数。

　　以“创模式、提战力”为引领  练兵从一般模式向复合系统“完善”

　　紧盯练兵难点、痛点、弱点问题，坚持“讲实际、强实学、凭实练、重实绩”标准，从“三个突出”切入练兵成效，全力提升练兵“厚度”。突出线上教学，创新智警学堂。按照分类指导、因人施训的原则，不断创新练兵形式，采取“课堂互动+交流”、“案例讲解+背记”、“课后辅导+提问”的培训模式扎实开展专业技能及法律法规学习。各单位主动探索运用“互联网+练兵”模式，推广“指尖”学习课堂，充分利用微信、welink、学习强国、钉钉直播等APP开展网上授课、网上分享、网上答疑等线上业务培训、打卡学习、评比竞赛等活动，跨出了打破传统学习壁垒的第一步，实现了全警实战大练兵“线上+线下”同发力、工作有序推进、无缝衔接。

　　突出实战需求，优化实践课堂。紧密结合当前边境管理工作实际，紧贴基层实战训练需要，坚持“实战实训、战训结合、实用高效”的原则，挑选3名实战技能强、素质过硬的警务实战教官开展“送教上门”活动，组织全体民辅警开展搏击、徒手防卫与控制技术、单警装备使用、嫌疑人员盘查、嫌疑车辆查控、人身行李物品检查等战法战术以及武器使用基本常识、基础操作、实弹射击操作流程等科目实操教学，采取座谈交流、情景式教学、教员学员互动式教学等方式，帮助各单位培养训练骨干，助力全警实战大练兵工作有序推进。

　　突出以考促学，搭建评学考堂。坚持目标导向、问题导向、结果导向，抓重点、补短板、强弱项、促提升，结合练兵安排计划和实施进度，建立“日学习、周测试、月考核”常态化考核评估制度，采取“线上测试＋现场抽考”形式，按照“小单元”“少集中”“分批次”的组织模式，深入各执勤现场、临时执勤点、民警集中住宿点等地，组织开展政治理论、派出所业务、警务实战、基础体能等项目专项考核，并将实战练兵纳入考核评估，与民警晋职培训、评优评先相挂钩，考核情况计入民警个人练兵档案，作为立功受奖、全年考评的主要参考依据，有效激发全体民警参与实战练兵的热情。

　　[责任编辑：徐天明]