为认真贯彻落实国家移民管理局、总站队伍正规化建设现场会议精神，全面推进队伍正规化建设，经过4个多月的精心筹备，11月12日，红河边境管理支队新街边境检查站成功召开队伍正规化建设现场会。

　　新街站自被上级确定为召开现场会试点单位以来，站党支部高度重视，严格按照上级党委工作部署要求，始终把举办好此次正规化现场会作为头等重大任务来抓，把正规化建设当做职责所在、使命所系，咬定目标、坚定信心，深入领会国家移民管理局、总站队伍正规化建设现场会议精神实质，认真对照正规化建设实施细则，结合单位实际，坚持问题导向，注重建章立制，以规范执勤、训练、工作、生活“四个秩序”为目标，全力打造二线边境检查站队伍正规化建设闪亮名片。

　　聚焦文化“软实力”。警营文化是公安队伍建设的“软实力”,对队伍建设起着“内化于心，外化于行”的“催化剂”作用。一直以来，新街站党支部始终将提升文化软实力作为狠抓政治建警的出发点和落脚点，坚持“文化育警、文化强警、文化铸警”理念，以党建、廉政、职业、警营、警心五种文化建设为抓手，着力培育凝神聚力、凝心聚气的警营文化，不断强化民辅警的归属感、认同感和集体荣誉感，切实增强队伍的凝聚力、战斗力。该站结合单位实际，根据营区现有的布局合理的将五种文化融入其中，一张张生动形象的图画、一段段振奋警醒的语言，激励着民辅警们善战争先、奋勇向前的意志，努力做到让每一面壁画说话，每一个角落能育人，真正打造润物细无声的“沉浸式”教育，切实为队伍持续健康发展提供强劲的精神动力。

　　建强科技“硬实力”。正规化建设要硬核聚焦战斗力生成。习近平总书记说过：“要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。”为全面推进科技强警建设，新街站立足工作实际、紧盯未来发展，坚持在科技“硬实力”建设上下功夫出力气，按照“科技强警、统一指挥、快速反应、信息共享”的原则，构建情指勤舆督一体化网上研判，践行“研、指、办、督、结”闭环运行，实现中枢实战变革、质量变革、效率变革，科学整合各类信息化资源，搭建起网上网下作战平台，积极投入信息化手段在执法执勤中的实战运用，切实发挥出二线边境检查站最大实效。该站针对单位装备种类多、数量大、管理使用混乱等实际情况，积极创新装备管理手段和方法，有效利用科技信息化管理平台，将单位装备进行全部信息化管理，给每一件装备都粘贴上特有的“身份信息标签”，查找方便快捷，情况一目了然，让每一件装备从入库到配发再到使用全程全时有人管理有人监督，切实做到了定人、定物、定位，大大提高了装备管理使用效能。

　　把牢警务“硬实力”。为全力维护好祖国边境地区安全稳定，不断提升队伍应对突发事件快速反应和应急处置能力，新街站坚持在警务“硬实力”建设上出实招出狠招，紧盯建设“四个铁一般”公安铁军目标，为充分展现队伍警务“硬实力”水平，确保正规化建设现场会当天实战演练圆满成功，该站党支部高度重视，精心挑选警务实战能力水平高、业务素质强的民辅警组建应急处突演练单元，紧紧围绕涉疫、暴恐等边境维稳任务特点，大胆设定警情脚本，制定完善应急处置预案，力求演练贴近实战。经过反复的实战训练和修改，会议当天，该站应急处突演练单元民辅警为全体观摩代表呈现了一场精彩的“视觉大片”，演练结束后，全场响起了热烈的掌声。

　　会议期间，与会代表实地参观了新街边境检查站文化长廊、警用装备、工作台账、综合指挥室、警察之家、信息化装备室、营区库室设置等正规化建设情况，实地观摩了在数据研判中心利用“智慧”平台进行的视频巡查、业务处理、数据分析和勤务指挥工作职能信息化动态演示，“零距离”感受到了科技信息的魅力以及正规化建设的生动实践、成果效应。

　　通过召开此次正规化建设现场会，建设了整洁美丽、正规有序的营区，构建了管理科学、运行高效工作机制，进一步强化了队伍正规化建设和精细化管理，增强了队伍的凝聚力和战斗力，切实践行了忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁的移民管理精神，为打造忠诚、奉献、善战、争先的云岭铁军提供了强有力的保障。

　　[责任编辑：徐天明]