“开课啦！今天我们学习的内容是十九届六中全会公报要点解析。”金平城关所边境派出所正组织全体民辅警开展线上云党课，所有在外休假、公差人员通过Welink会议系统线上参会。为进一步抓好队伍教育管理，红河边境管理支队金平边境管理大队针对民警高度分散、管理教育难、思想压力大、情绪易波动等现状积极开创“互联网+”云端教育管理模式，推动“线上”对“传统”的全面补位，切实抓实队伍的教育管理工作。

　　搭建“云党建”，确保组织生活不断线。主动探索建立“云党建”运行模式，积极依托Welink、钉钉等软件视频会议功能，通过“线上会议”工作模式的灵活性与实效性，规范落实“三会一课”等基本动作；利用视频网络平台定期开展主题党日、思想汇报会和党小组学习，有效打破隔离空间，确保支部各项议抓中心、掌控队伍能力不减弱，讨论决定有关工作和事项落实落地。

　　推行“云教育”，确保政治学习不掉队。着力扩展教育载体，借助网络学习快捷、方便、互动的优势，依托微信、学习强国以及灯塔-党建等APP，将“线下”教育搬到“线上”学习，以“微教育”“小课堂”“微论坛”等形式，随时实地开展“见缝插针”式的“微学习、微教育、微讨论”，帮助离民警补足精神之钙、把稳思想之舵，浓厚学习氛围，切实把思想教育工作往深里走、往心里走、往实里走。

　　抓实“云管理”，确保队伍作风不松散。建立“云谈心”沟通机制，通过网上谈心切实摸清校正每名民警思想脉搏，建立定期联系报告和每日活动轨迹、身体状况反馈机制，确保人员状况全时掌控。定期发布涉酒警示教育、廉洁遵章守纪、重要安全提醒等警示信息，并以视频巡查、共享定位的方式，开展酒精测试、在位情况检查、休假地点检查等实时督察活动，以“点对点”代替“面对面”，不断提升线上跟踪管理水平。

　　[责任编辑：徐天明]