为深入推进辖区内矛盾纠纷排查化解工作的开展，开拓创新矛盾纠纷化解新理念，以服务民生为导向，本着“求真、务实、规范、创新”的工作方法，积极将矛盾纠纷化解在基层、止步于萌芽状态，努力营造和谐、稳定的辖区治安环境。近日，怒江边境管理支队洛本卓边境派出所深入辖区多举措持续做好矛盾纠纷排查化解工作。

　　积极宣传发动，营造浓厚法治氛围。以“百万警进千万家”活动为工作契机，加大对涉及校园安全、环境保护、征地拆迁、家庭婚姻、邻里纠纷、劳动保障等矛盾纠纷易发、多发地区的法律法规宣传力度，针对当前辖区内居民法制意识淡薄，以提升群众法制观念为抓手，逐社区、逐单位、逐村组、逐门户开展教育引导工作，让群众懂得自觉遵纪守法，通过法律途径来维护自己的权益，从思想的源头上来减少矛盾纠纷的发生。

　　信息互通共享，增强预警研判能力。将护边员、网格管理员、村组干部成员等辅助力量，作为矛盾纠纷预警防范机制和防范体系的主要一部分，建立常态化信息征询通报和交流制度，实现信息共享，对发现的苗头性问题及其它具有一定影响力的事件及时的相互通报，并集中开展矛盾纠纷全覆盖式排查活动，对梳理出来的矛盾纠纷，做到 “底数清、情况明、任务清”，全面了解掌握相关预警信息。

　　联合联动化解，组织多方协调参与。发挥联动机制效能，充分利用职能优势协调配合乡政府、司法所、村委会、驻村工作队，把矛盾纠纷处理作为共同目标，多部门、多人选、多元化形成合力，对重大矛盾纠纷组织召开研判会，彻底分析问题原因，制定合理的工作措施和工作方法，由被动变主动，达到综合治理的目的，严密防止矛盾纠纷扩大升级，坚决杜绝“民转刑”的案件发生。

　　做好问题回顾，严防工作成果流失。指定专人作为矛盾纠纷信息员，及时查看调解的成效和新增问题，严格落实纠纷信息的反馈机制，进一步巩固矛盾纠纷调节的成果，以预防为主、标本兼治为总目标，不让矛盾纠纷拖恶化，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态，消除问题隐患，用实际行动践行“少发案、少伤痛、少损失”的枫桥式经验和做法。

　　[责任编辑：徐天明]