思想政治工作是移民管理工作的生命线，为在新形势下准确把握队伍思想状态，及时消除不稳定因素和风险点，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，红河边境管理支队绿春边境管理大队在四个“抓好”四个“强”的动作上持续用力，干货满满！

　　抓好政治学习，理论武装强。大队党委始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题” 制度，通过抓实每周政治理论学习日、会前学法等制度，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要训词精神和云南省第十一次党代会精神。同时，常态化利用“学习强国”“智慧党建”等平台深入自学，形成了相互学习、共同提高的浓厚氛围，打牢了“红色”思想根基。12月以来，共组织政治理论学习2次、法律法规学习3次、业务知识学习3次、形势教育3次。

　　抓好政治生活，组织功能强。大队各单位发挥党支部的主体作用，把“三会一课”等基本制度融入日常，进一步规范了党的组织生活，使党的优良传统得到恢复和弘扬。同时，围绕“学党章 保先进 促发展”“把忠诚镌刻在界碑上”“党旗引领警旗红，训词指引新征程”等主题开展党日活动4次，并通过组织生活会，开展批评与自我批评2次，有效强化了党员民警的组织纪律观念，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

　　抓好日常教育，监督管理强。大队紧密联系社会发展的实际，紧密联系党员民警的思想实际，广泛开展“先进性”教育活动，使广大党员民警始终站在社会发展的前线。12月以来，对党员民警进行谈心谈话共60人次，督促党员民警自觉参加“三会-一课”、 组织生活、民主评议和为民服务，严格按照队伍管理相关要求对全体党员民警进行了摸底排查，未发现违法违纪问题和隐患。

　　抓好教育整顿，从严治警“强”。12月以来，先后召开思想交流会、队伍形势分析会共7次，集中组织学习3次，并通过个人自学记录笔记、撰写心得体会，营造浓厚学习氛围。严格落实队伍管理和思想建设的相关制度，建立健全“四个一”管理措施，共建立“八小时以外人员管理摸底档案”72份，签订“驾驶员安全行车承诺书”80份，寄出“警属共建”倡议书1封，确保教育整顿走深走实。

　　[责任编辑：徐天明]