年末将至，易发生拖欠农民工工资等劳资纠纷，为切实维护各劳动者的合法权益，预防各类矛盾纠纷事故的发生与升级，近日，怒江边境管理支队普拉底边境派出所对辖区开展劳资纠纷排查工作。

　　深入走访摸排。安排社区民警深入辖区行业场所、建筑工地开展走访，对于可能因拖欠工资而引发不稳定因素的人群做到底数清、情况明、信息灵，详细了解其发生劳资纠纷的具体原因，促使劳资纠纷能够妥善化解。与单位负责人进行约谈，对其讲明中国相关法律法规，防止恶意欠薪等事件的发生。

　　加大法律宣传。社区民警向企业单位务工人员宣传《劳动法》等法律法规，提高企业和员工的法律意识，预防劳资纠纷发生。引导其在自身利益受到侵害时能够依照法定途径、法定程序来维权，避免出现多受冤枉气、多花冤枉钱、多走冤枉路。

　　加强情报信息收集。对出现的劳资纠纷和群体性上访事件，加强情报信息的收集和上报工作。同时，积极协助劳动、信访等职能部门做好预防和化解工作，防止因工作失误和措施不到位，酿成群体性事件。

　　工作开展以来，普拉底所共排查化解矛盾纠纷1起。下一步，普拉底边境派出所将会持续坚持落实排查矛盾纠纷隐患工作，切实保障务工人员的合法劳动权益，维护辖区治安秩序和谐稳定，为普拉底发展保驾护航。

　　[责任编辑：徐天明]