2021年，大麦屿出入境边防检查站在站党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实移民管理局党组和总站党委的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全力以赴战疫情、防风险、促改革、迎挑战，营造了安全稳定的口岸环境，实现了边检工作和队伍建设新发展，向党的百年华诞交出了合格答卷。

　　坚持“党建”统领 着力坚定事业发展方向

　　加强党建示范创建。认真学习贯彻全国移民管理工作会议、总站工作会议精神，突出抓好“基础提升年”这个主题，制定6大块48项具体举措，先后下基层宣讲三级会议精神3次，参加学习讨论3次，明确党委工作方向。制定《党委议事决策规则》《党委领导班子成员全面从严管党治警“一岗双责”清单》等制度规定，不断提高依法决策、科学决策、民主决策水平。年内共召开党委会25次，确保了重大决策的规范性和科学性。

　　开展政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组龙头作用，让领导干部先学一步、学深一层，做到把牢学的方向，强化政治引领。开展“学党史、悟思想”讲党课活动，站党委成员、各支部书记带头上讲台作示范，进一步强化理论武装，提高政治“三力”。开展贯彻落实大家谈活动。在前期读原著、学原文、悟原理的基础上，向全体民警征集“学党史”主题征文，并开展交流讨论，做到越学越有感悟，越学越有力量。

　　建强支部战斗堡垒。年初，针对基层党支部班子配备不齐、组织力弱的问题，制定站《基层党支部帮建工作方案》，整合基层党支部，配齐配强支部书记，切实发挥党支部议抓中心作用。深入开展“四强”党支部创建，各支部认真落实“三会一课”等制度，将“党建促队建、以队建促实干”落到实处，使每名党员不忘入警初心，牢记“两个誓词”所赋予每名党员民警的历史使命。

　　坚持“安保”主线 着力构筑国门安全屏障。

　　严管细查打赢安保。推出《百年大庆安保决战决胜阶段十二项措施》，严格落实指挥中心和执勤队双线核查制度，掌握口岸动态，扎紧“出入过滤网”；对口岸重点区域分层设防实现立体化管控，织密“阵地阻截网”；深化与地方公安和反恐等部门的联动，形成齐抓共管的口岸管控“三联”机制，筑牢“群防群治网”。扎实开展海上违法违规打击治理、打击妨碍国（边）境管理犯罪等专项活动，为全面防范疫情输入工作提供安全保障。

　　内外防控勇战疫情。常态化做好疫情防输入工作，连续出台《闭环式勤务模式方案》、《新冠肺炎疫情闭环防控管理勤务工作指引》和《应对处置重大疫情事件预案》，按照独立作战单元的要求，全面运行“7+7+7+7”的闭环式勤务模式，认真贯彻落实《关于加强秋冬季疫情防控和进一步规范出行审批备案的通知》，确保内部和口岸绝对的安全稳定。

　　担当作为为民解忧。认真贯彻落实国家移民管理局促进服务航运企业发展十六项新举措，积极为入出境船舶、人员和涉外群众解难事、办实事，进一步优化口岸通关和企业运营环境。截至日前，开启海上绿色通道7次，救助11名遇险船员、成功化解纠纷矛盾1起。今年来，对大麦屿港港务公司进行一线指导帮扶、提供边检政策支持，该公司领导于今年10月专门送来锦旗和致谢信，对边检服务发展表示衷心感谢。

　　坚持“务实”导向 着力增强单位发展后劲。

　　从严治警强化执行力。以教育整顿活动为牵引，压实基层支部从严治警责任，发挥“社会、家庭、单位”三位一体管理约束效能，推行支部正副书记家访、视频探访，休息日、节假日定期发送安全提醒和自律守纪短信。开展创建“四型”机关活动，并配套部署6项主题特色活动，推动教育整顿走深走实走好。

　　实战炼警增强战斗力。坚持党委抓总、实训统筹、部门负责，创新探索实行“一站一团队、一队一教官”模式，成立站级教官团队，定期组织开展教学工作，确保全站民警职工在警务实战、基础体能、业务知识等方面能力得到提升。将练兵成绩与民警日常管理积分挂钩，建立民警练兵考核档案，通过成绩日统计、周汇总、月分析、季讲评，确保练兵落实情况全时段、全方位跟踪掌握。

　　暖心惠警激发源动力。紧盯民警职工关切，着力办好基层实事。通过积极走访，将工会关系由台州市转到玉环市，有效提高工会活动参与度和民警职工获得感；加强与台州市公积金管理中心对接协调，完成全体民警职工公积金缴纳工作；对办公生活区域重新规划调整，优化改造信息化机房、篮球场、干洗房等设施，民警职工工作生活质量不断提高，得到一致好评。

　　征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。下步，大麦屿边检站将继续深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和上级各项决策部署，以更加清醒的认识、更加坚定的决心、更加有力的措施，抢抓新机遇、直面新挑战、实现新跨越，全面推动边检工作和队伍建设再上新台阶。

　　[责任编辑：徐天明]