为充分发挥群防群治力量守边、护边作用，进一步提升边境管控工作效能，10月份以来，贡山边境管理大队严格按照《怒江边境管理支队进一步加强群防群治力量管理使用深化巡边固防工作的方案》有关要求，结合边境管控工作实际，采取多项措施全面落实群防群治力量的学习教育、技能培训、边境封控、巡逻查缉、社区治理、训练演练等群众性巡防固防活动，进一步加强群防群治力量建设，切实提升群防群治力量的管理使用效能。

　　严抓教育培训，提升业务技能。以提高群防群治力量业务能力和思想教育为着力点，采取岗前培训与定期培训相结合、集中培训与个别教育并重的培训模式，定期对群防群治力量进行业务技能、边境政策、法律法规以及爱国护边教育等培训；针对群防群治力量担负任务特点，借助民警村官下乡走访时机，通过面对面讲解、手把手传教的方式认真教授工作经验、方法、技能，切实增强教育培训的针对性，不断促进群防群治力量综合能力和专业能力的提升；注重强化群防群治力量忠诚教育和法制教育，进一步增强其职业荣誉感和工作责任心，并不断加强与他们的谈心交流，在生活和工作中给予他们帮助与关怀，有效确保他们全身心投入到工作中。

　　严守制度规矩，规范日常管理。联合县局制定出台群防群治力量管理使用相关规定，进一步规范群防群治力量工作制度和日常管理，扎实开展好群防群治力量清理整顿工作，严格按照规定进行群防群治力量选建、辞退等工作，切实将政治觉悟高、工作能力强、发挥作用好的人员物建为群防群治力量，杜绝将违法违纪人员、丧失群防群治力量基本条件的人员等选建为群防群治力量，以达到“人人政治立场坚定，人人是护边骨干”的目标；对群防群治力量的监督纳入日常监管范畴，对在工作中出现利用职务之便谋取不正当利益的一律予以辞退或开除，切实以铁的纪律维护队伍集中统一和安全稳定；经常性组织群防群治力量深入辖区汇报工作，由辖区群众进行民主测评，坚持把群防群治力量工作置于社会各界的监督之下，促使群防群治力量不断提升能力素质和工作效能。

　　严密资源部署，提升工作效能。将群防群治力量清理整训活动与队伍日常工作紧密结合，科学部署，合理调整计划，向他们分配边境巡逻管控、动态信息掌控、情报线索收集等任务，将任务进展情况纳入群防群治力量综合评估事项，不断提高群防群治力量辅助警务工作效能；以警民联防为导向，创新推出“1+2+3”模式，对辖区群防群治力量进行科学编组，以抵边警务室、抵边联防所、抵边封控点为阵地，在边境一线扎实开展治安维稳、社会防控、巡逻布控等抵边执勤工作，确保辖区重大纠纷能够掌控、重点人员能够管控、隐患苗头能够遏制，辖区社会治安维稳效能得到全面提升；针对群防群治力量个体差异，不断挖掘其专长，明确分工，将“矛盾纠纷调解员、情报信息收集员、边境巡逻侦查员”等群防群治岗位与群防群治力量充分整合，进一步提升警力资源利用率。

　　[责任编辑：徐天明]