2021年以来，腾冲出入境边防检查站深入贯彻落实局党组和总站党委部署要求，紧紧围绕建党100周年安保和COP15安保维稳“一条主线”，抓紧抓实党史学习和教育整顿“两个重点”，牢牢把握队伍内部安全、口岸（边境）稳定、严防境外疫情输入“三件大事”，聚力聚焦思想教育、日常管理、学习训练、纪律监督、基层基础建设、综合保障“六个正规化建设目标要求”，综合施策，精准发力，实现了队伍内部和口岸（边境）安全稳定的目标，持续推动边检事业高质量发展。

　　关键词一：稳定，口岸（边境）安全屏障更加牢固。

　　面对境外疫情失控蔓延、边境一线多点渗透的严峻形势，推行“14×3”独立作战单元勤务模式，日均派出74组271名警力在口岸边境巡逻值守。全力守护好12条口岸（通道）和8个抵边管控执勤点，消除管控盲区，未发生因非法引带偷渡或非法出入境造成疫情输入的问题。投入经费77.82万元，统一采购防疫物资201600件（套），并按照40天勤务标准储备相关物资。常态化组织民（辅）警开展疫情防控培训和应急拉动演练，始终确保口岸和内部“零感染、零传播”的目标，协调推进8个抵边检查室项目，进一步筑牢口岸（通道）安全屏障，为驻地疫情防控和边境管控作出了积极贡献。今年以来，通过跨境执法合作破获毒品案件4起10人，缴获毒品314.219公斤，案件数、缴毒数同比分别上升300%、610.4%，年度缉毒总量、任务完成率排名靠前。接收群众上交各类枪支5支、子弹355发、手榴弹1枚、雷管1枚，铲除野生大麻3处共387植株，有力维护了边境口岸安全稳定。

　　关键词二：铸魂，民警理想信念更加坚定

　　坚持把党史学习教育作为锻造忠诚品格、激励干事创业的有力手段，充分利用艾思奇故居、中寨司莫拉佤寨、共和国1号碑等驻地资源，开展追寻领袖足迹、感悟初心使命等活动。为民警采购辅导书籍1211套，邀请3名腾冲市委党校教师为民警开展授课辅导，打造全方位立体化的“沉浸式”学习教育模式。设立庆祝建党100周年灯箱展板、组织“微党课”“党史精品课”“党史大家谈”“党史每日一学”“党史宣讲下基层”等活动，营造学讲话、感党恩的浓厚学习氛围，通过授课辅导、分享交流等方式，就“伟大建党精神”内容开展重点学习和研讨，确保新精神、新要求入脑入心，为书写移民管理事业绚丽篇章汇聚强大精神力量。

　　关键词三：固本，党组织功能更加强劲

　　牢固树立“一切工作到支部”的工作导向，深化党建示范创建和创建“四强”党支部，调整充实基层班子成员。党委班子按照分工对基层实行挂钩帮建，常态落实会议记录（纪要）调阅、视频抽查帮扶、民主生活会列席3个规定动作。整理下发议事清单、会议记录模板，并组织党务实操模拟演练，切实规范提升议抓中心质量、强化组织功能发挥。与联检单位、驻地社区携手共建“国门党建”品牌，推动基层党组织全面进步、全面过硬，始终把党旗高高飘扬在国门第一线。年内，片马分站执勤一队党支部被怒江州委评为“先进基层党组织”。鹿马登分站和古泉分站被怒江州命名为“第三批民族团结进步示范单位”。俄嘎分站执勤一队党支部被泸水市委表彰为“先进基层党组织”。

　　关键词四：强警，人员能力素质有效提升。

　　坚持以提升民警综合素质为核心，机关建立每周“3+2+5”练兵机制。基层建立“个人自学、脱产培训、跟班学习、轮勤轮训”等练兵机制，积极采取实战轮训、政治轮训、业务轮训、外派送训等形式，拓宽练兵渠道，实现了素质提升由“大水漫灌”向“精准滴灌”，由“要我学”向“我要学”的两个根本性转变。扎实推进“知新警爱新警育新警”传帮带活动，配套做好职业观、消费观、婚恋观和法纪观专题教育。今年以来，累计完成7期178名一线民警实战暨政治轮训，组织开展6批次50人到机关各处室跟班轮训，选送4名民警到怒江州公安局跟班实践，助力33名民警参加大专以上在职学历提升，所有转改民警完成上岗资质认定，组织307名民警参加首次检查员等级评定，完成307名民警落编定岗和38名民警调动评分，进一步夯实了队伍建设根基，提振了士气，鼓舞了干劲。

　　关键词五：严警，队伍风气持续向上向好。

　　站党委一以贯之坚持从严治党、从严治警，以教育整顿和巡察发现问题整改为抓手，深度整治顽瘴痼疾，通过设立曝光台、召开警示教育大会、编写《警示教育案例选编》等活动，筑牢民警拒腐防变意识。制定《贯彻落实总站队伍正规化建设推进会精神八条措施》和正规化建设实施方案，构建“一方案六细则四试点”整体框架，打造机关“样板间”，印发库室设置规范图文册，自主开展“转作风、抓规范、保安全、促发展”专项整饬活动，确保正规化建设开好局起好步。以“零容忍”的态度高悬执纪问责利剑，有效运用监督执纪“四种形态”，持续释放一严到底的强烈信号。

　　关键词六：育警，警营文化建设卓有成效。

　　紧紧把握新形势下民警日益增长的精神文化需求，以丰富民警生活，缓解工作压力为目标，将警史馆、荣誉室、警营文化长廊建设等纳入年度重点工作项目库，为基层配备21套娱乐、健身设备，将2个单位纳入总站基层文化场地建设试点，确定本级1个试点单位，打造可借鉴的示范样板。6月份高质量举办首届“极边好声音”暨“唱首红歌给党听”歌手赛。9月份成功举办首届“极边卫士”杯篮球赛，系列活动帮助民警缓解身心压力，确保以健康的体魄和良好的精神状态投身工作。先后创作短视频《国门有我》《巡逻在祖国边防线上》《责》等一批广受民警、群众好评的文化作品，充分发挥警营文化活动吸引力、凝聚力、感染力。民警自主创编的文艺节目《小草小》，作为总站唯一参演节目参加国家移民管理局庆祝建党100周年特别节目演出，1名民警原创歌曲获第四届“云南金盾艺术奖”，1名民警创作的书法作品入选省厅书画展，唱响了戍边卫国主旋律，弘扬了干事创业正能量。

　　关键词七：励警，典型培树有序推进。

　　坚持典型引路、榜样示范、正向激励，分层分类挖掘身边人身边事，深化开展宣传学习“七一勋章”获得者和“两优一先”先进典型等活动。组织“季度之星”评选，对老典型进行“深加工”，对新典型进行“再挖掘”，推选出一批民警信服的先进典型，营造了向先进典型看齐的争先创优氛围，确保先进典型具有鲜明的时代感、持久的感召力，不断焕发新活力。今年以来，1名民警荣立二等功，2名民警荣立三等功，1名民警被国家移民管理局表彰为成绩突出党员民警，1名民警获省直机关工委“两优一先”表彰，2名民警获总站“两优一先”表彰，3名民警获评总站优秀共青团员，1名民警获保山市“五四青年奖章”。1名民警获评“最美云岭国门女警”，2名民警妻子获评“最美云岭国门警嫂”，典型正向激励导向更加鲜明。

　　关键词八：突破，新闻宣传创历史新高。

　　将新闻宣传作为对外反映工作成效、展示队伍风采的主要途径，修订完善新闻宣传工作管理办法，组建新闻媒体中心，建强新闻宣传骨干队伍，形成“中心统筹策划、宣传骨干联动、后方整合加工、作品多平台集中推送”的媒体宣传格局。组织宣传骨干深入一线开展“送教上门”活动，手把手教方法、点对点精策划，有效提高了新闻宣传意识和写作能力。在宣传成果上，全站上下以1500余篇有温度、有力度、有故事的新闻作品展示了广大民（辅）警坚守奉献与家国情怀，新闻宣传取得新突破。

　　关键词九：严训，练兵成效显著提升

　　深入开展全警实战大练兵活动，4月份代表总站参加全国移民管理机构“国门铸盾—2021”应急拉动演练。7月份在总站全警实战大比武中荣获政工岗位类、警务实战类团体三等奖，2名民警获边检站专训机构类单项前三名。9月份派出1人2犬代表总站参加国家移民管理机构首届警犬实战大比武，荣获团体二等奖，1名民警入选总站备战国家移民管理局实战比武集训队，培养了骨干人才、凝聚了警心士气。

　　关键词十：暖警，务实举措温暖警心

　　始终把广大民警对美好生活的向往作为奋斗目标，出台关爱民警职工十二条措施，建立为基层办实事项目清单，统筹推进从优待警工作落实。固化民警家访慰问机制，与腾冲市总工会、团委、妇联建立戍边民警婚恋服务协作机制，积极协调地方解决11名民警子女入学、3名家属就业、18名大龄青年婚恋问题。为10名跨省异地就读民警子女发放助学金。完成259名民警本地落户、57名民警异地落户，组织慰问优秀、困难民警37人次。完成民警全员健康体检，结合高原民警健康保障实际增加32项检查项目，全程跟进4名重大病患民警治疗情况，民警归属感、幸福感显著提升，民警家属回访满意率达到100%，进一步凝聚了警心、激励了斗志。

　　[责任编辑：徐天明]