专职辅警队伍是协助移民管理警察队伍开展边境管控、打击跨境违法犯罪、社会治理能力等工作时不可或缺的一支重要力量。为进一步提升辅警队伍能力素质，充分发挥辅警职能作用，怒江边境管理支队称杆边境派出所结合全警实战大练兵、党史学习教育、队伍教育整顿等工作，以“四个抓牢”多措并举加强辅警队伍教育管理工作，持续推进辅警队伍正规化教育管理，努力建设一支政治过硬、管理规范、纪律严明、辅助有力的辅警队伍。

　　抓牢学习教育，筑牢思想根基

　　称杆边境派出所始终坚持政治建警全面从严治警，将辅警与民警日常学习与教育工作同部署、同安排，采取集中学习与自学相结合的方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记重要训词精神等重要理论的学习，坚持常态化开展政治教育、保密教育、安全教育、法律法规等重点教育，着力培养辅警理想信念，引导辅警树立正确的世界观、人生观、价值观，引导辅警牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面筑牢辅警队伍忠诚警魂。同时，以党建工作体系为抓手，加强组织领导，强化措施落实，定期对辅警队伍的学习成效开展阶段性检查，通过撰写心得体会、观后感，开展理论知识测试等形式，积极督促辅警成长进步，确保辅警队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　抓牢主责业务 培养纪律作风

　　俗话说“无规矩，不成方圆”，为有效解决辅警队伍素质参差不齐、业务水平能力不一等问题，全面提升其协助民警工作的能力，称杆边境派出所以“全警实战大练兵”工作为抓手，以社区警务、执法办案、户籍业务等工作岗位划分工作小组，坚持“专职专用、重点保障”的使用原则，每周、每月针对性地开展法律知识、执勤规范、警务实战等方面的培训，选派思想好、作风实、技能强的民警、老辅警担任新入职辅警的指导老师，严把入口关，实行“民警带辅警、老辅警带新辅警”的一对一“帮、传、带”工作模式，提高执法技巧和工作方式方法，最大限度发挥辅警队伍作用，不断提升辅警队伍管理水平， 突出整体效能发挥，不断提升新形势新要求下辅警队伍综合履职能力。强化“八小时”外管理，及时通报民警、辅警违反中央“八项规定”“禁酒令”等违纪违法典型案例，教育引导广大辅警加强自律，以案为鉴，不踩“红线”，不跨“底线”，坚决做到令行禁止。对工作态度差，有违法、违纪行为并屡教不改的辅警，一律予以清退，从源头上确保辅警队伍的稳定发展。

　　抓牢绩效考评 发掘榜样力量

　　启事在教诲，成事在榜样。一个好的榜样，就是最好的宣传。称杆边境派出所因地制宜，落实每周点评、每月绩效考核、每年优秀评比的辅警管理制度，落实责任，明确纪律，不断激发辅警队伍干事热情。坚持每周例会，由值班领导通报上一周辅警遵章守纪、勤务落实等内容，表扬工作先进人员，通报整改存在问题；每月由民警对同队室的辅警开展一次公开、公正的绩效评分，就辅警每月的现实表现进行评价，改变“干多干少一个样”的大锅饭状态，实行“奖勤罚懒”的分层管理模式，每月考核结果与年度优秀辅警评比挂钩；每年年末开展一次年度优秀辅警评比，对一年来工作认真、成绩优秀、作风优良的辅警进行表彰，积极调动辅警队伍的工作积极性，提高工作效能。深入开展公安楷模、公安英模先进事迹学习活动，开展红色教育，广泛组织学习怒江支队独龙江边境派出所（全国公安楷模）、怒江支队匹河边境派出所辅警宝建华（云南省见义勇为道德模范）、西双版纳支队缉毒烈士蔡晓东等身边榜样的先进事迹，引导广大辅警崇尚先进、学习先进、争当先进，努力练就过硬本领，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的光荣业绩。

　　抓牢职业归属 促进凝心聚力

　　现目前，部分辅警仍对岗位认识存在临时观念重，缺乏归属感、认同感的现象，为不断提升辅警队伍的凝聚力、战斗力，称杆边境派出所在认真做好管理教育工作的同时，积极推进暖警惠警工作，关心关爱辅警的工作、家庭和健康状况，从思想感情上关心、爱护、帮助辅警，对有实际生活困难的辅警，积极帮助解决，真正为辅警排忧解难。结合队伍实际，利用节假日、业余时间，经常性地开展一些篮球、跑步、摄影等一系列有益于身心健康的集体活动，进一步拉近民警与辅警的距离，增加民警与辅警之间的交流，增强辅警对职业的认同感、归属感和集体精神，有效缓解工作和心理压力，形成凝心聚力干事业、奋发进取创佳绩的良好氛围，努力打造一支团结和谐充满活力的辅警队伍。

　　[责任编辑：徐天明]