初春时节，苏北大地乍暖还寒。3月24日晚上，盐城机场出入境边防检查站结束一天的繁忙工作后终于恢复平静。此时的网络学习室里灯火通明，一堂热火朝天的思想政治教育课正在进行……

　　根据队伍正规化建设试点工作需求，该站大力推行“书记领学、实时记录、现场感悟、课后阅评、季度展评”思想政治教育新模式，民警、职工练兵备战热情被有效激发，教育效果既抓人解渴又入脑入心。

　　创新的前提是发现问题。该站党委班子前期深入开展调查研究，成员分赴基层单位把脉寻访，广大民警、职工纷纷吐露心声，基层思想政治教育问题逐渐浮出水面。

　　不少党支部书记在思想政治教育之外还承担很多其他日常工作，备课时间不足导致授课质量不高——道理满堂灌，缺乏形式创新；天南地北唠家常，一堂课下来“雨过地皮湿”；简单搬运网络素材，所讲内容与民警、职工心中所惑南辕北辙……书记不善讲、民警不爱听，施教与受教“两头都不热”。

　　习近平总书记在谈到“大思政课”建设时曾讲：“思政课不仅应该在课堂上讲，也应该在社会生活中来讲。”该站党委牢记总书记的殷殷嘱托，扎实推进思想政治教育理念创新、方法创新。

　　“面对时代之变、队伍体制之变、民警思想之变，教育形式也得跟着变。”该站党委书记、站长邵红军介绍，思想政治教育要牢牢把握问题导向、效果导向，将教育形式变“大水漫灌”为“精准滴灌”，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论基础，依托抗疫、冬奥等社会“大课堂”，统筹教育资源、活用教育手段，精准解决民警、职工思想问题，把思想政治教育打造成为服务保证战斗力提升的“蓄能池”。

　　该站结合队伍现实情况和民警心中期盼，问计于警、反复论证，创新建立“书记领学、实时记录、现场感悟、课后阅评、季度展评”思想政治教育新模式，依托每周半天学习制度，党支部书记轮流受领教育任务，全站民警、职工齐聚一堂，边学习、边记录，现场撰写感悟，课后书记阅评，实现课上课下双向互动。

　　“改变以往各党支部单打独斗、各自为战的局面，打破建制壁垒，各科队党支部书记轮流为全站民警、职工授课，减轻基层党支部教育负担，我们也有了更充裕的时间精心设计授课内容，所思所讲皆为民警心中所惑所盼。”该站执勤一队教导员胡孝凯从新教育模式中感受到可喜变化。

　　“轮流授课的确提升了授课质量，但全站民警、职工同听一堂课，是否会‘眉毛胡子一把抓’，缺乏教育针对性？”新教育模式建立之初，民警提出质疑。

　　“正所谓‘一千个读者心中就有一千个哈姆雷特’，现场撰写学习感悟的目的便在于此，民警、职工将自己的观点见解诉诸笔端，既让个人智慧得到充分展现，又能释放思想压力。”该站党委副书记、政治委员张志祥介绍，课后，各党支部书记对学习感悟进行逐一阅评，在“一阅一评”中做实做透民警、职工思想政治工作。

　　3月9日下午，该站将思想政治教育课堂搬到电影院，红色影片《狙击手》让民警、职工潸然泪下、感慨万千。执勤二队民警张磊观影后在笔记本上写道：“抗美援朝战士们在敌我军备力量悬殊的条件下，与美军精英狙击小队展开殊死较量，不惧不退，视死如归。扪心自问，假如战争今天爆发，我是否也能义无反顾？”

　　“那是战士们的精神，更是中国人的精神，这种精神已经深深烙在每一个中国人心里，而对于身处和平年代的我们来说，热爱自己的职业、坚守自己的岗位就是对这种精神最好的传承。”执勤二队队长龚梦一如是回应。

　　自新教育模式推开以来，这样推心置腹的对话不断涌现。调查显示，民警、职工对此教育模式的满意度达到98%，很多民警的从警初心更为坚定。

　　“一本好的学习笔记就像一件艺术品，工整的字体会让人赏心悦目，但深刻的感悟和精准的评语更能触动灵魂。”该站充分扩大新教育模式的辐射面，举办季度笔记展览，晒成果、找差距、奖先进，使施教者在互学互鉴中提升能力素质，受教者在一看一比中产生心灵共鸣，从而让思想政治教育工作真正成为推动事业发展的强大支撑。

　　[责任编辑：徐天明]