为强化疫情期间党支部建设，西藏阿里边境管理支队依托“喜迎二十大，忠诚保平安”主题实践活动和“民主集中制提质增效年”活动，立足支队实际，提升五项指数加强党支部建设。

　　创新教育提升效果指数。结合支队工作特点，突出强化党员民警对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及民主集中制学习内容的掌握，力求深入领会，融入贯通，切实达到学习热情高、教育手段精、收到效果佳的预期目的。不断提升党课教育质量，积极推行“互动型”教育模式，定期举办“屋脊之声”大讲堂活动，鼓励民警走上台前，备课试讲，分享工作方法、读书感悟、个人心得等，变“被动听”为“主动讲”，增强教育的互动性和趣味性。与驻地党校、公安处等机关党支部建立共建协作机制，通过聆听线上讲座等形式，共享教育、文化资源，促进党员教育一体化。

　　主动抗疫提升参与指数。支队制定《关于进一步加强疫情期间政治工作的指导意见》，要求各级把疫情防控作为当前主要的政治任务，以党建工作为引领，全力落实疫情防控各项要求，坚决摒弃麻痹思想和懈怠心态。各支部及时成立“党员先锋队”，党组织负责人身先士卒，深入前线，做到抗疫一线在哪里，党的建设就跟进到哪里。各支部党员民警以身作则，提高政治站位，通过撰写“请战书”等方式，喊响“我是党员我先上”的口号，在抗疫中点亮初心，在行动中践行使命，全力支援地区抗击新冠疫情，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　思想汇报提升信任指数。充分尊重党员主体地位，积极营造“愿意说”“主动说”的平等对话氛围，将党支部落实党员思想汇报制度作为规定动作，强化党员组织意识，搭建吐露心声、表达意愿的交流平台，增强党员汇报思想的积极性。立足抗“疫”期间民警思想稳定这个落脚点，充分利用办公间隙、8小时以外等时间节点，通过采取促膝交谈、微信互动等灵活多样的形式，随时交流，增进党组织与党员的双向互动，重点消除党员民警因长时间执勤、抗疫产生的消极、倦怠、恐慌等思想，着力解决党员提出的现实困难，确保党员反映的问题能够逐一解决，切实增强党员对组织的信任感和归属感。

　　自我剖析提升创优指数。支队以“民主集中制提质增效年”为契机，鼓励党员民警对照“六查六纠”，刀口向内，开展自我剖析，在自评与互评中比学习、比工作、比作风、比服务，进一步增强支队党员争创一流、争当先进的进取意识，营造创先争优的浓厚氛围。各级党支部将民主评议党员工作落到实处，评选出优秀、合格、不合格党员，并将评议结果以支部党员大会的形式进行公布，真正起到立标杆、树榜样、当模范的推动作用。

　　转变作风提升服务指数。指导党支部围绕“四风”问题进行持续检查整改，增强为基层、为民警、为群众服务的意识。教育和引导党员民警增强宗旨意识和群众观念，牢固树立“是党员就要做表率”“抓基层就是抓基础”的责任感和使命感，培养民警在岗有责、在岗负责、在岗尽责的职责意识，努力解决民警工作拖沓、作风不实、思想抛锚等问题，不断提升支部在疫情关键时期服务群众和开展工作的能力水平。

　　[编辑：宋刚]