为进一步做好疫情期间在外零散人员管理工作，坚决阻断疫情向队伍内部传播，全力确保广大民警及家属生命健康与安全，近期，阿里边境管理支队“四项措施”持续发力,全力做好疫情防控期间零散人员跟踪管理工作。

　　坚持排查到位，确保人员管理无漏洞。加强在外人员信息搜集，确保在外人员底数清、情况明、动态准。每日汇总统计支队在外民警各项信息，按照休假、事假、病假、隔离、培训等分类整理，对每名在外人员地点定位，逐一通联，轨迹核查，根据民警离归队存在风险进行研判，及时停止人员休假审批工作，暂缓人员离归队，为做好疫情防控期间人员管控工作打下了坚实的基础。

　　坚持教育疏导，紧绷队伍安全一根弦。加强在外人员思想教育，确保在外人员思想高度稳定、措施防护到位、事故杜绝发生。第一时间将各级疫情防控工作要求传达至每名在外人员，使在外人员加强自身安全防护，主动配合地方防疫部门各项工作。同时联合支队纪检部门，通过微信、电话、Welink等方式加强警示教育，要求全体民警从严落实“六项规定”“六个严禁”“八条铁规”等规章制度，严防各类涉酒涉车涉赌案事件发生，确保疫情防控期间队伍始终保持高度集中和安全稳定。

　　坚持多方联动，织密动态管理一张网。加强在外人员动态管理，确保在外人员管理无漏洞、全方位、无死角。每日通过微信群进行报备，报备当前位置，报备当前状态，疫情高、中风险地区人员主动向单位领导报告本人及家属健康状况。定期和在外人员家属进行通联，了解民警家庭状况和在家表现情况，核实民警活动轨迹，与民警家庭共同做好在外人员管理。

　　坚持督导检查，贯彻从严治警主基调。加强在外人员管控措施督导检查，确保措施落实到位。政治处根据《西藏出入境边防检查总站民警请休（事）假管理规定》，每日抽查在外人员情况，核查目前所在位置和报备情况是否一致。通过电话、微信等方式，抽查各基层单位对在外人员管控措施的落实情况，及时查漏补缺，为支队做好疫情防控期间在外零散人员管理提供支撑。

　　[编辑：宋刚]