为深入学习贯彻落实《国家移民管理机构内务管理规定》（以下简称《内务规定》），进一步加强队伍内务管理和纪律作风养成、提升队伍战斗力，畅通政令警令、保障中心工作，为队伍正规化建设营造浓厚氛围，皇岗出入境边防检查站部署于8月中旬始开展“《内务规定》学习养成月”活动，狠抓全警日常言行、纪律作风养成，严格规范民警工作、学习、生活秩序，着力锻造“四个铁一般”过硬移民管理铁军。

　　《内务规定》对移民管理队伍“四化”建设要求作了更加全面、深入、细致的规范，是加强移民管理机构内务建设的基本依据，是全体移民管理警察必须长期坚持的行为准则。《内务规定》共设15章，内容包括了仪式、内部关系、警容风纪及礼节、日常制度、内务设置、办公秩序、接待群众，更包括了值班备勤、应急处突、装备财务管理、安全防范、健康保护、队旗标志等内容。

　　8月9日，该站召开《内务规定》学习养成月活动动员部署会后，各级提高政治站位，快速反应，多措并举，学思践悟，知行合一，统筹推进，深入学习宣传贯彻《内务规定》，确保活动取得实效，做到学深学透，入心入脑，切实营造人人熟知规定、人人遵守规定、人人维护规定良好氛围。

　　连日来，该站深入开展学习宣传活动，主动搭建学习平台，拓宽学习渠道，坚持把学习贯彻《内务规定》作为队伍建设的长期任务，明确以“学习+养成”方式抓好贯彻落实。以1次“全面学习”+N次“辅导训练”，1次“全面排查”+N次“专项整改”等方式，提升全警认知，不断增强从严依规管理队伍的思想自觉和行动自觉，坚持立言立行抓教育、对照对标抓规范、从严从紧抓排查、从快从实抓整改，切实把规定的要求落实到办公秩序、日常执勤、训练以及生活的方方面面。

　　站党委学先一步、学深一层，及时召开党委会进行专题学习会，将《内务条令》纳入党委理论中心组重点学习内容，充分发挥“头雁效应”，领导班子带头形成学规定、用规定、守规定的行动自觉。机关依托“每周非工作时间学习制度”和知行讲堂等，先后3次组织集中学习《内务规定》原文、观看学习《国家移民管理机构内务管理示范片》，并坚持每周安排一个下午用2小时开展警容风纪检查、队列训练和常态检查等，真正发挥以上率下领学促学作用。

　　各基层执勤队通过“三会一课”深化对《内务规定》重要性必要性的认识，各党支部书记充分发挥“先学善教会指导”的表率作用，主动扛责，亲自推动，创新方式、丰富载体，开展集中专题学、延伸拓展学、辅助讲解学，提升民警学习热情与成效，形成上下同欲的鲜明共识。同时，聚焦执勤、工作、训练、生活“四个秩序”，结合本单位实际，围绕内务建设“为什么抓、抓什么、怎么抓”组织研讨排查，并通过一周一检查、一周一考核、一周一通报的“三个一”机制，整改突出问题、总结经验做法，固化标准养成，推动全警将内务管理要求内化于心、外化于行，切实将学习成果转化为推动皇岗边检站高质量发展的实际行动。

　　《内务规定》学习永远在路上。皇岗边检站将以《内务规定》学习养成月活动为抓手，始终把狠抓细节管理摆在更加突出的位置，坚持严在平时、管在日常，紧扣重点环节、易错环节，对照查摆、扎实整改，进一步加强督察检查，严抓规范、严抓管理、严抓养成，全方位、无死角、高标准落实《内务规定》各项刚性要求，固化长效机制，切实做到坚持规定标准不搞变通，落实规定要求不打折扣，不断提升队伍正规化建设水平，为圆满完成党的二十大安保维稳等各项使命任务提供有力支撑。

　　[编辑：宋刚]