8月25日，在习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致训词两周年前夕，皇岗出入境边防检查站在福田口岸召开队伍正规化建设试点经验交流暨工作推进会，进一步贯彻落实局党组、总站队伍正规化建设工作要求，总结交流前期各试点单位建设成果经验，部署当前及今后一个阶段队伍正规化建设重点工作任务，打造具有皇岗边检特色的队伍正规化建设新模式。该站党委委员、机关部门领导，基层执勤队支部书记及负责正规化建设的队领导出席。

　　会前，与会人员观摩了各试点单位的队伍正规化建设台账、执勤十三队创建全国移民管理机构“四强”党支部标杆样板单位台账，并观看了由皇岗边检站自主研发的验讫章印模校验系统的现场操作演示。

　　会上，首先播放了皇岗边检站队伍正规化建设短片。接着，承担试点任务的该站执勤八队、一队、十一队、六队、十七队和提供技术研发保障的二十三队领导，依次上台交流工作成果，作为试点单位的执勤十三队以台帐展示形式进行了交流。

　　展示交流环节，执勤八队围绕思想教育正规化，归纳总结出“五维教育”机制，就规范有效开展党员思想教育，全面铸牢忠诚警魂进行分享。执勤一队围绕日常管理正规化，介绍以《国家移民管理机构内务管理规定》为蓝本，建立健全管理制度标准，形成内务建设“3C”机制，在持续抓作风、抓经常、抓养成的有关做法。执勤十一队围绕学习训练正规化，介绍学习训练“123”工作机制，就疫情常态防控背景下如何练兵强警，规范有序开展基础练兵、专业练兵、实战练兵进行交流。执勤六队围绕纪律监督正规化，介绍以常态化队伍思想形势分析为切入点，提炼总结出队伍思想形势分析“360”工作机制，实现全覆盖、无死角、常态化的风险隐患排查和队伍监督管理。执勤十七队围绕基层基础正规化，介绍执法执勤“模块化”工作机制，展示在探索夯实执法执勤工作正规化方面的经验做法。执勤二十三队围绕综合保障正规化，重点介绍“皇岗易平台”相关功能应用，结合现场演示会议签到、在线考学等功能，展示皇岗边检站通过科技赋能，提升队伍、业务和后勤保障等各方面规范化、效能化管理情况。

　　与会人员观摩各试点单位的队伍正规化建设台账

　　站党委副书记、政委孟庆东就本站开展队伍正规化建设工作制度标准梳理汇编情况进行介绍，并宣布启用“皇岗边检站队伍正规化建设工作制度标准检索平台”。目前该平台已初步涵盖站党委、基层党务、日常管理、业务执勤等4个系列的工作标准，共计48项流程指引、45项制度规范和相关规范模板，并实现线上快速查询下载，为机关基层日常工作提供标准化、规范化、可视化的工作依据和参考。

　　政委孟庆东宣布启用“皇岗边检站队伍正规化建设工作制度标准检索平台”

　　站党委书记、站长熊志宇对前期本站队伍正规化建设情况进行点评，并就深入推进队伍正规化建设再部署。他指出，今年以来皇岗边检站将队伍正规化建设作为年度工作重要抓手有序推进，围绕正规化建设六大方面进行了有益探索、取得了初步成效、形成了系列标准，但对标局、总站队伍正规化建设的目标要求，还存在思想认识、贯彻执行、规范标准、责任传导等不到位的问题，需引起高度重视，通过全面提升抓建能力，切实构建与履行新时代职责使命相适应的正规化建设体系。

　　站长熊志宇部署深入推进队伍正规化建设

　　他强调，要聚焦三个方面：即坚持思想认识再提高，不断增强抓好队伍正规化建设的责任感使命感；坚持工作标准再落实，久久为功抓好队伍正规化建设重点任务；坚持责任传导再压实，确保队伍正规化建设纵深推进取得实效。同时，推进七大模范建设，即建立一套迭代发展的制度体系、落实一批功能齐全的硬件配置、构建一套闭环运转的工作机制、锻造一支全面过硬的执勤队伍、打造一批独具特色的示范品牌、探索一批顺畅高效的运行模式、培养一批精业强能的骨干人才，推动队伍正规化建设纵深发展，全力打造“四个铁一般”过硬移民管理队伍。

　　[编辑：宋刚]