为全面提升检查员队伍业务素质和岗位实战技能水平，三亚出入境边防检查站坚持以全警实战大练兵和检查员专业能力等级评定工作为抓手，多措并举扎实推进边检岗位练兵工作。

　　突出培训重点，打好备考“捉前量”。该站将检查员专业能力等级评定备考工作作为当前业务培训工作重点，锚定“全力备战初级，科学备考中级”的工作思路，科学合理制定培训计划，同时在加强理论学习的基础上，采取“日测、周考”的形式，划定达标及格线，每周一至周五举办边检夜校，以自学、集中学习等方式强化基础培训，进一步总结考试难点、分析考试重点，巩固实战考点，结合现实情况研究备考方案。成立工作专班，在梳理基础知识、整理业务文件、讲解专业知识、规范实操技能、培训执勤外语等多个方面下功夫，为检查员专业能力等级评定考试奠定坚实基础。

　　细化练兵举措，打出培训“组合拳”。从边检业务培训整体着手，区分“零基础”民警和备战中级检查员考试民警实际特点，分对象、分科目逐人“量身打造”培训“套餐”，制定出台更加精细、科学的培训考核方案和配套奖惩措施，激发民警学习热情、系统规划学习进度。边检处每周组织全体民警参加业务抽考，定期对民警下达自学自测任务，列表分析测试成绩，及时发现掌握民警学习动态情况，用科学数据支撑培训计划，达到以考促学的良好效果。同时，通过以老带新、实战讲解和直观对照证研网案例等方式，为民警答疑解惑，让民警不仅知道答案“是什么”，还知道答案“为什么”，真正让民警在培训学习过程积累经验。

　　注重调研督导，打造练兵“新模式”。始终以科学化、民主化作为开展业务培训工作的基本原则，最大限度解决“工学矛盾”问题，在日常工作中，注重督导检查和基层调研，业务部门常态化开展现场检查，后台抽查，座谈研讨等形式，检查、评估民警一个阶段学习培训情况，肯定成绩、找准短板、指明方向，不断改进业务培训和考前备考工作方法，努力营造 “学技能、比业务、强素质、练本领”的浓厚氛围，切实提升民警业务能力水平。

　　[编辑：宋刚]