如果让你对2022说一句话，你会说什么？一年来，在上级党委的坚强领导下，红河边境管理支队新街边境派出所各项工作渐次开花，突显出了“十大亮点”。

　　支部班子凝聚力战斗力显著增强。就班子建设中“一岗双责”有岗无责、班子成员有分工无落实、支部会走过场无落实等问题，新街边境派出所党支部建立委员责任清单、决议落实通报、普通党员列席支部会“三项制度”，进一步压实委员工作责任，各司其职，让委员养成在支部统一领导下分工负责的工作习惯，支部班子凝聚力战斗力显著增强。

　　新型农村社区警务模式成效显著。准确把握“派出所主防”定位，加大警务室建设，将警务室功能定位为巡逻、走访、宣传、接处警，采取“驻勤+走勤+定期轮换”相结合的弹性驻警模式，把日常巡逻从集镇延伸到村寨，接警时间有效缩短30分钟左右，有效解决驻警与任务繁重之间的矛盾。

　　悬挂门牌标识促进社区规范管理。建立户籍地址动态更新机制，结合“一村一策”和虚拟门牌编排，成立联合悬挂门牌工作队，3个月完成全乡48个村民小组3046块治安门牌悬挂，深入推进“一标三实”基础信息采集和社区警务工作,提升派出所治安管控能力。

　　严密防控机制社会治安秩序稳定。强化辖区治安巡逻，加大学校、KTV等人员密集场所、治安复杂区域的巡逻频次和力度，24小时连续不间断开展巡逻清查，切实做到“白天见警车、夜间见警灯、街面见警察”。今年来，新街边境派出所化解各类矛盾纠纷46起，劝阻电信诈骗2起挽回经济损失3万元，接收群众主动上缴枪支31支，最大限度挤压违法犯罪空间，有效震慑犯罪，确保社会治安秩序持续稳定。

　　推动典型培树示范引领作用凸显。立足当前、谋划长远，定准“一个典型，一面旗帜”基调，深挖戴继军同志从军人到警察、军医到社区民警、一般民警到所队领导“三重”身份转变的工作细节，多角度、全方位进行策划宣传推介，不断淬炼典型形象的先进政治工作优势和特色，强化先进典型的示范引领和感召激励作用，有效调动了民辅警投身移民管理事业新发展的积极性和主动性。

　　党政军警民合力强边固防有新发展。新街边境派出所地处“三县两市”交界点，该所积极推动所领导进乡政府班子、民警任村委会党总支副书记，与乡综治办、驻村工作队、村委会（社区）建立“基层党建+乡村振兴+综合治理”联防联建联治工作机制，建立党政军警民合力强边固防和警务联系机制，与驻地供建单位开展联创联建活动，搭建起“横向到边、纵向到底”的具有深度和厚度的社区警务工作体系，迅速收集掌握辖区社情民意，提升管控效能。

　　加强卡点执勤严守疫情防控关。疫情就是命令，防控就是责任。新街边境派出所迅速启动应急预案，全体民辅警实行闭环管理，成立独立作战单元2个，派出9名民辅警支援城区、10名民辅警加入蚂蚁河、虹桥、连心桥、清水河4个疫情防控点，严守卡点一线，持续奋战在防控疫情的最前沿。今年来，稳控因疫情滞留大货车司机49名、滞留人员112名，救助“空巢”老人和残疾人各1名，劝返离家出走女孩1名，联合蒙自火车站派出所救助离家出走女孩1名，通过警务协作移交友邻单位欲进入我辖区人员6名。

　　预约办证服务深受辖区群众青睐。为防止人员聚集，方便群众办证，新街边境派出所从辖区实际出发，采取预约办证服务，落实“最多跑一次”承诺。预约方式以电话预约为主、网上预约为辅，民警利用下乡走访、接待群众、接听预约电话等方式，收集群众办理户籍业务需求，及时反馈至户籍民警，户籍民警主动联系群众告知办证须知、办证时间和注意事项，定期、错峰组织办理。今年以来，组织群众预约办证28次，线下入户送证上门26次，提供上门服务23人次，错时服务12次。

　　健全思想骨干队伍激发工作热情。“基础不牢，地动山摇。”人员思想教育极其重要、极为关键。新街边境派出所研究制定《思想政治骨干队伍工作方案》，将民辅警划分为7个小组，选派7名思想政治过硬的民警担任组长，从民辅警思想、工作、家庭情况入手，通过大量细致入微的工作，精准细心做好“三个经常性工作”，有效激发民辅警的干劲和热情。

　　狠抓六个规范日常养成显著提升。新街边境派出所，坚持从细节着手，从点滴小事抓起，以规范”一日生活秩序、接处警工作、接处警音视频管理、矛盾纠纷登记、装备管理、会议和学习制度”“六个规范”狠抓民辅警日常养成,进一步提高民辅警队伍的整体素质，培养优良警风，增强队伍的战斗力。

　　[编辑：宋刚]