从优待警，是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强保障，更是焕发激情的重要动能。2022年以来，三亚出入境边防检查站高度重视从优待警工作，切实做好从优待警这篇大文章，坚持将爱警暖警工作作为党委工程抓紧抓好，坚决打好“施暖警之策、解民警之困、惠民警之需”的组合拳。 

　　以人文关怀为主，从“心”惠警。细微之处见真情，细小之事管大局。为不断增强民警职工的归属感、获得感和荣誉感，更加有效地提升移民管理队伍的凝聚力和战斗力，三亚出入境边防检查站组织专人进行充分调研，广泛征求意见，集全警之智、采众家所长，提出了多项爱警暖警举措。在身心健康保护上，组织干警进行健康体检，认真抓好民警健康状况分析，健全民警健康档案，全面掌握每一位民警的健康动态;结合民警工作压力大、情绪焦虑等实际，积极采取心理咨询辅导、心理行为训练等方式，对民警心理问题进行有效干预，确保了民警心理健康；建立健全帮扶救助机制，在困难民警帮扶、大病救助、病故救助、遗属慰问、家属去世慰问等方面多点发力，充分发挥保障作用，帮助民警正确认识和对待出现的困难，共同攻坚克难;以重要节日节点为契机，定期举办警察职业荣誉表彰仪式，建立健全干警晋职晋衔、立功授奖仪式仪式制度，定期组织开展为党员过“政治生日”主题党日活动，积极推荐上报先进模范，挖掘选树先进典型，不断增强警察的政治责任感、荣誉感、自豪感。

　　以归属感为主，从“爱”暖警。为保障全站民警身体健康，保持战斗力，扎实完成各项出入境边防检查工作，该站结合当前形势，全力筹备防疫物品，为执勤一线民警配齐口罩、防护服、防护手套、消毒液等防疫物资。重大节日期间，站领导深入国门口岸和执勤一线开展慰问活动，将对一线民警职工的关怀、关爱转化为具体实在的举措。同时，该站积极争取地方政府支持，定期为全站民警职工开展全员新型冠状病毒核酸检测；积极协调医药企业，为全站民警采购配发常用药品，进一步凝聚警心，温暖警心。为落实好暖警措施，保障民警辅警特别是加班人员及时用餐，机关餐厅进行了优化升级，抓好食品安全环节，健康营养搭配菜品，在保证民警饮食健康的基础上，不断提升菜品质量、丰富菜式口味，尽量满足广大民警的饮食要求，每周一公示本周菜谱，常态化征求食堂意见和建议，第一时间整改提升，始终做到热情、主动、周到服务干警。

　　以劳逸结合为主，从“实”解忧。该站党委班子带头改进调查研究、营造务实会风、严控会议规格、从严控制文件、倡导清新文风，以上率下减负增效、树立新风，切实减轻基层负担，让民警有更多的时间和精力用在干事创业上。坚持民主原则，统筹制定并严格落实民警年度休假计划，积极作出“应休尽休”的承诺，因特殊紧急情况被召回或因通宵值班执勤的及时安排补休，充分保障民警休假权益，做到劳逸结合、张弛有度，使民警职工各尽所能、各司其职，最大限度实现科学用警；在开展警营文化活动上持续发力，先后组织开展了读书分享会、参观见学、健步走、篮球比赛、趣味运动会、大合唱、观看红色电影等活动，丰富警营生活，缓解工作压力，切实增强民警职工的幸福感和归属感，努力实现广大民警职工初心使命受到激励、身心健康得到关怀、实际困难有效解决，形成上下同心、全力拼搏的良好工作氛围，为出入境边防检查工作高效、安全、稳定开展提供有力保障。

　　[编辑：宋刚]