“警地融合”提升推动基层治理体系和治理能力现代化工作开展以来，延边边境管理支队向上边境派出所在坚持抓好党建引领、完善管控网络、强化集中整治、推动矛盾联调、主动服务民生，不断强化警务工作效能，夯实基层治理根基，积极营造和谐稳定社会环境。

　　坚持党坚引领，建强组织保证。所党支部以开展“千里边关党旗红”联创联建活动为载体，主动与驻地街道、社区和企事业单位党组织对接协调，围绕“党建联创”“队伍联建”“治安联防”“矛盾联调”“服务联办”等方面，签订联创联建协议书5份，对标“警地融合”重点任务“百日攻坚”行动方案，细化工作措施，制定联席会议、督查考评、情况通报、宣传引导等工作机制6项。推动1名所领导进入街道党委班子、11名责任区民警兼任社区警务副书记、1名护边员兼职社区网格员，不断夯实党建引领“警地融合”工作的组织保障。

　　建全室站警务，延伸管控触角。立足辖区流动人员多、行业场所多、警情案件多，治安管控形势复杂的实际，派出所主动沟通协调，争取工作支持，推动社区警务室和中心警务站选址建设工作。在综合考虑地理位置、交通状况、人口密度、治安特点等因素基础上，迅速推进5个社区警务室和2个中心警务站的建设，同步配齐办公设备、警务装备和值守人员，配套出台工作制度、职责任务、服务项目等制度规定，进一步延伸管控触角，不断强化对辖区重点区域、重点地段巡逻防控，及时处置各类警情5起，提供政策法规咨询服务26人次，提升群众安全感和满意度。

　　抓实专项行动，强化打击整治。认真贯彻落实上级部署要求，扎实开展夏季治安打击整治专项行动，认真会商分析辖区治安形势，划定重点区域，完善勤务预案，坚持采取常态视频巡查、集中清理清查、群防组织联动多措并举，强化社会面治安管控。同时，积极发挥典型示范、考核激励、创先评优等机制作用，组织民警开展破案攻坚、行业管理评比竞赛活动，坚持日通报、周公示、月讲评，激发民警比、学、赶、超的工作热情，6月份以来查办各类案件28起，检查宾馆、网吧、歌厅、加油站等重点行业场所53家次，督促整改隐患问题34处，有力维护了辖区安全稳定。

　　推进矛盾联调，共创平安和谐。针对辖区人口密集，日常生活中因房屋漏水、饲养宠物、噪音扰民等原因引起的邻里纠纷较多的实际，积极搭建由派出所、司法所和街道社区为成员单位的矛盾纠纷调处机制，有效融合法律援助、人民调解各方资源。通过派出所民警日常走访、警民座谈会征集和社区网格员、治安骨干反馈等多种渠道，滚动排查各类矛盾纠纷隐患苗头。坚持主动排查介入、多方联调化解、定期跟踪回访，入夏以来累计排查化解各类矛盾纠纷40件，有效避免了因矛盾纠纷累积激化，引发敏感案事件。

　　主动担当作为，积极服务民生。派出所依托微信行业管理群、社区工作群，不断完善办事指南、预约服务等工作措施。设置独立房间，配齐电脑、打印机等办公设备，完成综合服务窗口升级改造，增加证件办理、驾管业务等便民服务项目，组织民警深入托幼机构开展暑期安全讲座3次。坚持以“警地融合”推动服务民生任务共领、责任共担、机制共建，盘活带动社会资源融入基层治理，联合安监、街道、燃气等部门开展九小场所燃气安全检查33家，主动协助街道提供爱心送餐服务，解决了辖区独居老人就餐问题，加大日常巡逻频次，及时救助患病倒地群众25人，帮助群众找回遗失手机、钱包等物品11件，受到了辖区群众广泛赞誉。　　

　　[编辑：宋刚]