近年来，三亚出入境边防检查站政治处和广大政工干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦政治工作新形势新任务，紧贴队伍实际、现实问题，主动担当、创新作为，不断加强和改进政治工作的方式方法，着力构建富有移民管理特色的政治工作体系，涌现出了一批政治坚定、忠诚可靠，业务精湛、本领过硬，公道正派、严谨务实的优秀政治工作骨干，该站政治处副主任张楷就是这些优秀骨干中的一员，他被广大民警称为政工战线上的“多面手”。

　　张楷，现任三亚出入境边防政治处副主任兼四级高级警长。因工作成绩突出，先后荣立个人三等功2次，荣获嘉奖2次，转隶以来连续四年公务员考核获“优秀”等次，被省直机关评为“优秀工会积极分子”，被海口出入境边防检查总站列入“站级单位先进典型库”，先后获评该总站“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉。

　　勤学善思  争当政治坚定的“明白人”

　　“要想做好政治工作，自己就得是个明白人。”这是张楷在工作中常挂在嘴边的一句话，他坚定不移地将思想政治工作作为“生命线”，干一行、爱一行、专一行。

　　平时他积极参加各项政治理论学习，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真学习党的创新理论，学在平时、学在经常，遇到不理解的内容，常常向身边的同事虚心请教、精益求精。

　　在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的过程中，他严格落实上级各项决策部署，服从组织安排，主动参与工作谋划、对接沟通、统筹协调、指导督促等，同时自身先学一步、深学一层，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断坚定理想信念、强化使命担当，圆满完成上级交办的各项工作任务。

　　笔耕不辍  争当能堪重任的“内行人”

　　政治工作千头万绪，工作标准高，文字功底是摆在第一位的，需要有强烈的事业心和高度的责任感，张楷深知这一点。从到政治处的第一天起，他就将主要精力投入到提升个人写作能力上，认真研读每一个文件精神，用心撰写每一份工作材料，努力做到分析形势突出新问题新趋势、推进落实突出新办法新措施、总结工作突出好经验好成效，做到明责于心、担责于身、履责于行，切实为站党委当好参谋助手。

　　他潜心钻研政治工作岗位业务知识，不断提升综合素质，将所学融会贯通到日常工作生活中。立足单位特点，积极打造互动开放融合的政治工作新模式，建立起“机关基层干部一对一结对帮扶”机制，指导健全激励机制、开展岗位培训、加强实践锻炼，倾心传授心得，盘活内部资源，有效增强本单位政治工作有生力量。积极构建起梯次合理的队伍，个人曾带队参加总站政工比武竞赛并入选总站政工比武备战集训队。在本单位争创“全国优秀公安基层单位”“全国文明单位”“全国巾帼文明岗”以及“第20届全国青年文明号”等每一项重大荣誉的背后，他都身先士卒、参与其中，默默奉献智慧和力量，为集体获得各项荣誉付出了辛勤的汗水。

　　夙夜在公  争当服务发展的“有心人”

　　忙的时候，他像一个陀螺一样，从一个工作转向另一个工作，有时连续多天熬夜加班也都习以为常。他始终秉持“弃小我逐大我、弃私利逐大公”的公仆情怀，一心扑在工作上，兢兢业业、无怨无悔。

　　“如何发挥好党建工作引领作用，吸引基层党员参与，更好地凝心聚力、践行为民宗旨？”围绕这个问题，他常常绞尽脑汁去思考、去摸索。他利用业余时间往返口岸一线，从一个执勤点到另一个执勤点…… 大量的基层调研，逐步探索出新时期“党建带队建促中心”的工作举措，指导基层党支部与10余家地方企事业单位、机关单位党组织深入开展组织生活同过、党员骨干同育、支部堡垒同建、发展大事同议、服务发展同心“五同”联创联建活动，并牵头成立“天涯红湾党建联盟”，将“点”串联成“线”，助推党建工作与业务工作深度融合。

　　经过近一年的实践探索，他创新提出了“天涯红湾”党建品牌理念，以“党建链”助推“业务链”提质增效，实现“业务链延伸到哪里、党建工作就跟进到哪里”的目标，全心全意服务好海南自贸港发展建设。2022年，其主笔撰写的党建创新品牌案例《牢记嘱托守国门 天涯红湾党旗红》荣获第三届省直机关“椰树杯”党建创新引领工作创优大赛二等奖，参与策划拍摄的MV《律动国门》荣获第七届平安海南“三微”大赛三等奖，有效展示了边检机关的新形象。

　　严于律己  争当清正廉洁的“干净人”

　　作为站纪委委员，张楷对自身十分严格，始终做到以身作则，保持清廉务实作风，坚持把廉洁自律作为“高压线”，带头落实各项铁纪铁规，牢牢把握好“三圈”，严守做人做事底线。

　　日常工作中，他一丝不苟，积极协助站纪委书记、副书记抓好日常监督管理工作，充分发挥纪委监督的职能作用，常态化组织开展警示教育，协调参观反腐倡廉警示教育基地，引导民警职工牢固树立正确的人生观、价值观，增强纪律规矩意识。带队开展涉酒涉毒涉赌隐患排查，清理流毒影响，强化疫情防控、执法执勤、制度落实等方面实地督察和网上督察，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　　平时生活里，他团结同事、乐于助人，具备良好的群众基础。经常组织民警职工开展丰富多彩的文体活动，缓解身心压力，养成良好习惯，弘扬正风气、增加正能量。每逢重要节点，他都主动与民警职工促膝长谈，并通过上门家访、微信沟通等方式，向其家属反馈日常工作状况，了解“八小时”以外的思想、生活、社交情况，收集家属需要组织层面协调解决的问题困难，进一步增进相互理解，以真心真情建起沟通的“连心桥”，形成单位—家庭—社会—网络“四位一体”互动互联体系，极大提升了队伍归属感，凝聚了队伍内部合力。 

　　[编辑：宋刚]