第二批主题教育开展以来，皇岗出入境边防检查站始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、凝才聚智 、凝心聚力、凝势聚行，以担当作为的精神状态，真抓实干的奋斗姿态、奋勇争先的发展势态，坚持“当下改”与“长久立”相结合，将建章立制贯穿全过程，及时总结提炼好经验好做法，以制度形式固定下来，在常抓长治上下功夫，确保主题教育有实效，见长效。

　　皇岗出入境边防检查站民警高效为入境旅客办理查验手续

　　筑强理论指导实践“制高点”

　　“小智治事，大智治制”。皇岗出入境边防检查站坚持以制度建设深化党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，不断巩固深化教育成果。一是推动理论学习常态长效。严格执行“第一议题”学习制度，建立健全“个人自学＋书记领学＋集中研学＋专家辅学＋实地践学”的“五学”工作机制，打造党建教育文化、党校、党群服务中心“三区一校一中心”思政教育平台，逐步形成“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验”的党的创新理论学习实践体系。二是推动调查研究常态长效。站党委班子成员下沉一线“调实情、研实策、出实招”，着力打造“随勤党建+随警执勤”互融互促品牌。立足“真调研”，建立领导干部领题、破题、解题等制度；立足“真研究”，建立调研成果交流、正反典型案例复盘剖析等制度；立足“真解决问题”，完善调研成果转化、成效评估、督查督办等制度。三是推动检视整改常态长效。针对调研发现及检视查摆的问题坚持立查立改、边改边建，堵塞漏洞，补齐短板。积极搭建“党委指导-党支部抓总-党小组抓细-网格小组抓经常”的经常性思想工作架构，抓早抓小、防患未然。

　　皇岗出入境边防检查站将理论学习贯穿主题教育始终 

　　提升服务促进发展“硬实力”

　　“法度者，政之至也”。深刻把握“双区国门”全新定位，主动对接国家战略，积极回应群众关切，以制度机制创新助推地方经济社会高质量发展。一是聚焦国门安全精准发力。健全数据研判中心和证件研究分中心实体化运行两项机制，实施三维叠加驱动，与多家单位建立“边检+出入境+N”联合办案模式。二是聚焦开放发展改革创新。对标高水平开放高质量发展战略，全面跟进助力皇岗口岸重建，探索优化河套深港科技创新合作区边检查验监管模式，先后向相关部门报送40余条可行性意见。与香港陆路客货运输业议会和香港跨境车主协会健全沟通合作机制，优化跨境车辆通关效能。三是聚焦顺畅通关靶向施策。针对皇岗、福田口岸复关以来客流屡创新高形势，深入推进勤务机制改革与过硬执勤队抓建工作融合互促，动态研判双口岸客流特点，夯实警力联动支援机制，全力做好节日假期等级响应和大客流疏导验放工作。

　　大批香港居民经福田口岸入境大厅快捷通道高效通关

　　锻造边检事业发展“强支撑”

　　“求木之长者，必固其根本”。坚持党建引领，紧紧围绕探索推进皇岗边检工作现代化实践路径，创新基层基础建设方式方法，为新时代移民管理事业发展提供强劲动能。一是夯实基层党建基础。结合贯彻《规则》《细则》和学好用好“两手册一示范片”，推动日常基层党建责任制有效落实。探索构建“嵌入式”随勤党建机制，促推领导干部沉底一线，面对面、心贴心帮助基层，提升党建、队建、业务一体抓建能力。巩固拓展“四强”党支部样板创建成果，打造执勤十三队“荣誉室”“初心苑”“匠心坊”功能室。二是夯实能力素质基础。构建“党委统训、部门组训、层级施训、常态考训”练兵新模式，形成“点上抓规范、线上抓统一、面上抓提升”抓建新格局。聚焦业务能力素质发展，遴选业务骨干成立教研团队，健全“站级统训、送课到队、队级普训”三级培训机制。三是夯实惠警保障基础。全面落实全国移民管理机构政治工作会议精神，修订完善新时代人才队伍建设实施方案和先进典型选树培宣行动方案，推进“青年优才”计划，畅通职业发展，提升职业荣誉感。与福田区政府签订《高质量发展战略合作协议》，实现服务发展和执勤保障“双促双赢”。

[编辑：宋刚]