皇岗出入境边防检查站部署开展“立足岗位做贡献 担当作为勇争先”主题实践活动以来，全站民警职工紧紧围绕总站“136”工作部署和该站“五个显著跃升”要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，不断创新思维理念、激发担当作为、盘活优势资源、催生新质战斗力，高标准、高站位扎实推动主题实践活动走深入实，取得明显成效。

　　砥砺政治担当，提振全警精气神

　　锚定目标强干劲。皇岗边检站各执勤队和机关各处（室）闻令而动，深入开展“我为皇岗边检发展做贡献” 大学习大讨论，举办交流分享会30余场、青年民警主题演讲比赛和“警心向党 薪火相传”优秀共产党员分享会，进一步提高政治站位、主动融入工作、找准落实抓手；聚焦发展汇警智。开展“我为高质量发展建言献策”金点子征集活动，站党委持续优化意见建议快速响应和有效反馈机制，切实做到警有所呼、站有所应，警有所求、站有所为，充分激发广大民警职工的主人翁意识和决策参与度，把“金点子”转化为推动工作提质增效的“金钥匙”。参观见学拓思路。组织民警代表走进河套发展署、中科院深圳先进研究院、华为公司、福田公安分局指挥中心等单位，加强对前沿科技、先进组织模式的学习了解、感知研究，拓宽思维眼界、打开格局认知。邀请深圳市委党校韩颖教授、光明区委党校副校长张璇教授等创新领域专家学者授课，深化对党的创新理论理解把握，科技赋能、攻坚克难的专业能力得到进一步提升。

　　压实责任链条，推动工作提质增效

　　承诺践诺压实责任。该站机关先后举办3期“锻造过硬领率机关承诺亮诺”活动和2期“支部书记学思用论坛”，通过亮承诺、定时限、压责任，拧紧承诺践诺和工作落实“责任链条”，以刚性措施强力推进全年各项任务目标按时按质完成。各执勤队和机关各处（室）聚焦站工作会议明确的目标任务，结合实际，认真研提具体贯彻落实意见，形成层级责任“施工图”，定好压茬推进“时间表”，层层抓好贯彻落实；查摆问题补齐短板。注重破解队伍不同程度存在的主动作为不够、岗位意识不强等问题，切实找准制约皇岗边检工作高质量发展的短板弱项和瓶颈难题，有针对性制定整改措施，持续激发奋楫争先的精神状态；严督实导狠抓落实。站党委紧盯目标任务，通过督促指导、随机抽查、调研座谈、蹲点帮扶等方式，将主题实践活动作为推进年度重点工作的重要抓手，以督促建、以查促改，倒排工期、挂图作战，推动主题实践活动直达全年重点工作任务执行落实的终端末梢。

　　提升治理效能，加快形成新质战斗力

　　争先创优提士气。该站党委切实以身作则，发挥“头雁”效应，扎实开展“随勤党建+随警执勤”工作，深入执勤一线，与民警职工同上勤、同学习、同训练、同生活；各党（总）支部委员加大传达学习上级重要工作部署、议抓中心的力度，全面把握大局、精准分析形势、稳妥应对风险；全警对完成全年工作任务思路更加清晰明确，思想更加统一坚定，行动更加坚决有力，形成了学思并进、共谋发展的良好氛围。科技赋能激活力。坚持创新驱动，充分发挥数据赋能科技支撑保障作用，实现资源叠加、优势互补的目标；励警强能提质效。突出实战实训，从严从实开展“三练一考”，深入推进等级检查员提质扩量行动，组织开展中级检查员集中强化培训4期、初级检查员强化培训3期，民警通过培训提升了业务知识和能力水平，提振了备考信心；彰显作为促发展。聚焦高水平开放新形势、服务高质量发展新任务，努力营造更加安全稳定、更加智能高效的口岸通关环境，接连推出高峰客流预警、交通流线优化、警力应急增援、区域联勤联动等“保畅顺、防拥堵”11项措施，上线移动查验终端、临时查验台等新型设施设备，成功应对清明、复活、五一、端午、七一期间口岸出入境客流高峰数据连创新高，较2023年提前2个多月突破3000万“大关”。

　　【编辑：周志晟】