时序入元月，寒尽待春归。走进漳浦县湖西畲族乡，一幅宜居宜业的乡村画卷映入眼帘：干净整洁的村道蜿蜒延伸，错落有致的民居掩映在绿意中，赵家堡、诒安堡等历史景点与洁净村貌交相辉映，村民们饭后漫步在整洁的巷道里，脸上洋溢着幸福的笑容。这一切蝶变的背后，离不开乡镇人居办主任黄银顺4年来的坚守与付出。以实干为本、奉献为荣，他带领全乡干群持之以恒开展“村庄清洁日”活动，不仅让畲乡彻底告别“脏乱差”，更创下连续四年全县人居环境考核第一的佳绩，作为全省村庄清洁行动成效明显地区工作案例，其典型经验治理范本在全省推广。

　 国家文物保护单位诒安堡　

         4年前，湖西畲族乡的人居环境还面临诸多难题：垃圾乱堆、杂物乱放，卫生死角随处可见，池塘漂浮物影响村容，在全县人居环境考核中排名靠后。2022年，黄银顺走马上任乡人居办主任，看着乡亲们对整洁环境的期盼，他暗下决心要改变这一现状。“环境好不好，直接关系到大家的生活质量，只要我们齐心协力，就没有办不成的事。”这是黄银顺常挂在嘴边的话。

　　面对整治无方向、群众参与度不高的困境，黄银顺没有蛮干硬干。他先从学习取经入手，多次前往全县排名靠前的乡镇交流经验，再用一个多月时间走遍全乡各村，实地走访调研每一处卫生难点。白天，他顶着烈日查看村道、池塘、房前屋后的环境状况，详细记录问题；晚上，他熬夜钻研业务资料，结合实际摸索整治方案。经过反复琢磨，他提出以“村庄清洁日”为突破口，每月定期组织集中整治，重点清理卫生死角、垃圾杂物、杂草及池塘漂浮物，同时推动建立长效管理机制。

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　　为了让“村庄清洁日”真正落地见效，黄银顺成了全乡最“爱唠叨”的人。每月清洁日当天，他总是第一个到达现场，带着扫帚、铲子和大家一起劳动，一边清理垃圾，一边和村民唠家常：“咱们村环境好了，游客愿意来，大家的收入也能跟着涨。”遇到不理解、不配合的村民，他不恼不躁，一次次上门耐心劝说，发放环境整治倡议书，讲解清洁环境的好处。慢慢地，越来越多的村民、巾帼志愿者主动加入到清洁队伍中，从“要我清洁”变成“我要清洁”，每次清洁日都能发动60余人次参与。

　　光靠集中整治难以维持长效，黄银顺又琢磨出“双轮驱动”的管理办法。他引入第三方专业团队负责日常运营管理，明确公厕保洁一天不少于两次、背街小巷巡回保洁等具体要求，还定期督查考核，确保保洁工作不走过场。同时，他推动落实党员网格化管理，将全乡道路、村庄划分为多个网格，每个网格由一名党员担任网格员，负责日常监督管护，发现问题及时上报处理。黄银顺自己也主动认领网格，经常穿梭在各村巡查，确保环境整治不留死角、不留盲区。

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　　线上线下，黄银顺的“唠叨”从未停歇。他组建了包含乡镇领导、村干部、网格员、第三方工作人员的微信工作群，随时在群里通报问题、探讨解决方案。“新源路边有垃圾堆积，请抓紧处理”“村口公厕需要补充清洁用品”，只要发现问题，他都会第一时间在群里提醒，跟踪整改进度。为了进一步激发群众积极性，他还推动签订“门前三包”责任书，引导村民自觉清洁房前屋后环境，形成共建共治共享的良好氛围。

　　4年来，黄银顺用脚步丈量着畲乡的每一寸土地，用实干赢得了群众的信任和支持。在他的带领下，湖西畲族乡的人居环境发生了翻天覆地的变化：残垣断壁被拆除，取而代之的是“微花园”“微菜园”；公厕洁净达标；垃圾分类有序推进，生活垃圾日产日清。曾经的卫生难点变成了景观亮点，脏乱差的村庄蜕变成宜居、宜游的美丽畲乡。

　　付出终有回报，从2022年实现逆袭跃居全县第一，到2023年、2024年持续领跑，再到2025年蝉联山区片区第一，湖西畲族乡连续4年在全县人居环境考核中斩获榜首，成为全县名副其实的“领头雁”。如今的湖西畲族乡，不仅村容村貌焕然一新，更凭借洁净优美的环境擦亮了生态旅游名片，吸引着越来越多的游客前来观光游览，带动了当地民宿、农产品销售等产业发展，让村民们实实在在享受到了环境整治带来的红利。

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　　黄银顺的实干精神和湖西畲族乡的治理经验，得到了省市相关部门的认可，作为典型案例在全省推广。面对荣誉，黄银顺始终保持着谦逊：“这不是我一个人的功劳，是全乡干部群众一起努力的结果。”如今，他依然坚守在人居环境整治一线，继续带领大家在“净、绿、亮、美”的道路上稳步前行。

　　从排名靠后到全省示范，湖西畲族乡的环境蝶变，见证了黄银顺以实干践行初心、以奉献诠释担当的精神。这位皮肤黝黑、沉稳内敛的基层干部，用四年如一日的坚守，让畲乡焕发生机，也为乡村人居环境整治提供了可复制、可推广的宝贵经验。在乡村振兴的道路上，这样的实干者、奉献者正引领更多人共建美丽家园，让幸福之花绽放在畲乡的每个角落。

　　【编辑：周志晟】