“‘护企警官’经常到企业走访，我们一有困难也总能第一时间得到解决，这里的营商环境真的好！”5月17日，吉林省临江市临城社区某项目部负责人张先生感慨地说道。

　　今年以来，吉林白山边境管理支队临城边境派出所在传统社区警务模式的基础上创建“护企警官”新模式，选派骨干民警担任企业的“护企警官”，为企业解决急难愁盼。

　　“多亏了你的帮助，我才能这么快拿到自己的辛苦钱。”4月25日，“护企警官”在辖区企业走访时了解到，施工方马某与某厂方因工程结算问题产生纠纷。随后，民警立即联系双方进行调解。经过悉心劝解，厂方当场结算了马某2万余元的工程款，该矛盾纠纷成功化解。

　　“我们通过定期召开工作例会，全面排查涉企矛盾纠纷。同时，定期到企业开展法治宣讲，引导从业人员增强安全防范意识。”该所民警说。

　　5月13日傍晚，“护企警官”走进某股份有限公司，结合真实案例，详细讲解电诈手段及预防措施。“今天才知道，原来电诈分子的套路这么深，我们以后一定要提高警惕。”公司员工在听完法治讲座后感慨道。

　　“护企警官”定期深入企业开展安全检查，对发现的安全隐患立即督促整改，同时常态化开展安全教育培训和突发事件处置演练，一对一指导人防、物防、技防工作，形成警务主导、企业参与的齐抓共管格局。

　　“警察同志，太感谢了，这可真是帮了大忙！”5月8日，“护企警官”在微信上接到辖区企业员工赵某的求助，他因工作需要想开具无犯罪记录证明。了解情况后，民警迅速为其出具相关证明。

　　临城边境派出所为企业发放警民联系卡，建立微信群，随时提供治安、反诈、禁毒等方面的专业咨询服务，实现警企交流面对面。今年以来，临城边境派出所帮助辖区企业解决堵点难点问题10个，服务企业员工26人次。

　　[编辑：王正]